公開選拔干部工作總結(編輯修改稿)
2024-09-21 17:34 本頁面
【文章內容簡介】 ，保證了公開選拔工作的透明度?？荚嚾腴潓ο蟮墓P試、面試成績均通過 xx 信息網進行網上公布。同時還邀請區(qū)紀委的同志對公開選拔工作進行全程監(jiān)督，有力地保證了公開選拔工作在 “ 公開、公平、公正 ” 的原則下進行。 （四）堅持民主討論決定。在資格審查、筆試、面試和考察等工作環(huán)節(jié)中，公選領導小組都召開了會議專題討論研究每一環(huán)節(jié)的工作。筆試、面試時間的確定、考試的組織、工作監(jiān)督、筆、面試的結果、考察情況、票決人員的確定等需要決定的事情都由公選領導小組共 同討論決定。 三、具體做法 （一）加強組織領導。區(qū)委對這次公開選拔工作非常重視，成立了由區(qū)委常委、組織部長孫強同志任組長，區(qū)委組織部、區(qū)紀委、監(jiān)察局、團公開選拔干部工作總結第 2 頁 區(qū)委、區(qū)編辦、區(qū)人力資源社保局和各相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位主要 第 4 頁 共 7 頁 領導為成員的公開選拔工作領導小組，確實有效地保證了此次公開選拔工作有條不紊地開展。 （二）科學制訂公選方案。為了提高公開選拔工作的科學性，確保公開選拔工作的順利開展，公開選拔工作領導小組在深入調查研究的基礎上，認真研究討論制訂本次公開選拔鄉(xiāng) 鎮(zhèn)團委書記工作方案，對公開選拔工作的公選職位、報考人員范圍、資格條件、選拔程序和管理使用等都作了明確的規(guī)定和要求。確保工作方案的科學性和可操作性。 （三）廣泛宣傳動員。公選工作之初，公選領導小組采取多種方式、通過多渠道廣泛宣傳動員公選的意義、目的、條件和要求，做到工作中有文件、電視上有圖像、網絡里有信息，使公開選拔為廣大干部職工皆知，以便讓他們選準適宜自身發(fā)展和素質要求的公選崗位參加公選。主要采取了四種方式做好宣傳發(fā)動：一是召
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