公司團委年度工作要點(編輯修改稿)
2024-09-21 17:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、險、重任務(wù)， 第 3 頁 共 5 頁 組織青工攻難關(guān)、解難題，爭當(dāng)青年崗位能手；圍繞經(jīng)營管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，激勵廣大青年自覺堅持 “ 三老四嚴 ” ，做到 “ 五項要求 ” 。通過行之有效的創(chuàng)建活動，引導(dǎo)團員青年不斷提高崗位技能，增強責(zé)任意識，強化質(zhì)量管理，嚴格施工標準，確保工程質(zhì)量全優(yōu)。通過選樹青年典型，激勵廣大青年勇闖市場，以一流的技術(shù)實力和一流的服務(wù)水平，積極參與市場 競爭，把青年文明號打造成開拓外部市場的生力軍和突擊隊。 開展創(chuàng)建 “ 青年安全生產(chǎn)示范崗 ” 活動。各級團組織要通過多種方式廣泛宣傳公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全文化，提高青年職工對安全生產(chǎn)重要意義的認識。要結(jié)合安全實際，與相關(guān)部門舉辦安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)班、開展安全生產(chǎn)知識競賽等活動，幫助青年職工增強安全生產(chǎn)意識，明確安全責(zé)任，掌握安全生產(chǎn)操作技能，確保安全生產(chǎn)無事故。 開展 “ 金點子 ” 和青工 “ 五小 ” 成果征集活動。各級團組織要在團員青年中廣泛開展 “ 金點子 ” 征集活動和以 “ 小發(fā)明、小革新、小改造、小 設(shè)計、小建議 ” 為主要內(nèi)容的青工 “ 五小 ” 活動，提高青工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決疑難問題的能力，為公司獻計獻策。 三、圍繞企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮共青團品牌優(yōu)勢 用真誠服務(wù)感動青年。竭誠為青年服務(wù)，是各級團組織貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想的必
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