公開選拔村主任助理調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-21 17:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，以確保公開選拔工作順利進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期效果。 （二）程 序規(guī)范，把關(guān)嚴(yán)格。公開選拔分四個階段進(jìn)行：一是調(diào)查摸底階段。根據(jù)各村的實(shí)際情況，確定了選拔職位的數(shù)量和相應(yīng)的基本條件，要求參選對象年齡必須是 35 歲以下，文化程度至少具備高中以上。切實(shí)做到因村制宜，避免選而不用。二是宣傳報名階段。通過采取召開公開選拔工作動員大會，村黨員、村民代表會議等形式和利用廣播、宣傳欄、宣傳資料等載體，安排部署公開選拔的相關(guān)事宜，多種途徑廣泛宣傳營造造勢，贏得 第 4 頁 共 7 頁 了農(nóng)村青年的積極響應(yīng)。全鎮(zhèn)農(nóng)村近百名有志青年報名參加了這次公開選拔活動。三是筆試面試階段。筆試的主要內(nèi)容為鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想和科學(xué)的發(fā)展觀、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論、農(nóng)村政策法律法規(guī)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)理論、農(nóng)業(yè)科技知識和時事政治等，主要考察報考者的知識儲備和綜合素質(zhì)；面試內(nèi)容包括自我介紹、競職演講和抽卡答題、現(xiàn)場答辯等環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場 12 名考官由鎮(zhèn)黨政班子成員，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部、老干部代表，所選拔村書記（主任）和市委組織部、市民政局干部組成。四是考核公示確定階段。鎮(zhèn)成立了公開選拔村主任助理考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由 4 名鎮(zhèn)黨政班子成員分別帶隊(duì)組建了 4 個考核工作小組，根據(jù)各村同一職位考生筆試面試綜合成績從高分到低分排序，按 1： 2 比例和堅(jiān)持 領(lǐng)導(dǎo)評價與群眾評價相結(jié)合，組織評價與考核意見相結(jié)合的原則，采取聽取村黨組織情況介紹、個別座談和與被考核對象見面談話等方式，共對 33 名被考察對象的“ 德、能、勤、績、廉 ” 等五個方面進(jìn)行了考核?？己私Y(jié)束后鎮(zhèn)委召開黨委會集體聽取了考核小組的匯報，并對研究確定的擬任人選在全鎮(zhèn)進(jìn)行了 7 天的任前公示，以充分聽取民意，在此基礎(chǔ)上全鎮(zhèn)確定了 16 名村主任助理。 （三）目標(biāo)明確，培養(yǎng)有力。為幫助村主任助理迅速進(jìn)入角色、開展工作，加快村主任助理的成長步伐，鎮(zhèn)委于 9 月初舉行
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