【文章內(nèi)容簡介】 深入群眾，深入到下屬各單位及有關(guān)部門努力了解新 情況，集思廣益，開闊眼界，增長閱歷，豐富經(jīng)驗，提高決策水平、組織領(lǐng) 第 9 頁 共 20 頁 導(dǎo)能力和解決重大問題的能力；摸清了本地、本單位的狀況和存在問題的基礎(chǔ)上，變壓力為動力，理清新的工作思路，找準(zhǔn)新的工作著力點。從內(nèi)部管理、抓隊伍建設(shè)入手，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，探索新時期隊伍管理的新路子，研究制訂完善監(jiān)督制度以及其他各種規(guī)章制度，有的還用分數(shù)制對政治、考勤、紀(jì)委、辦案等方面工作進行量化，并強化落實，自身帶頭，率先垂范，一改過去那些職責(zé)不分、管理混亂、執(zhí)法不公的現(xiàn)象，發(fā)揮部門的職能作用，增強隊伍活力，給廣大人民群眾耳目一新的感覺。另 一方面，被交流干部及廣大干部群眾普遍反映，交流后他能擺脫人情網(wǎng)、關(guān)系網(wǎng)等社會因素的困擾，秉公執(zhí)法，提高偵查、審案、辦案效率，工作起來比原來更加輕松，比原來更加大膽，取得了明顯的工作成效，備受上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大人民群眾的高度評價。實踐經(jīng)驗也進一步告訴我干部交流不單能夠培養(yǎng)鍛煉了大批干部，而且促進黨風(fēng)和廉政建設(shè)，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，保證了黨和人民的事業(yè)健康發(fā)展。 三、提幾點要求 代表市委向同志們提幾點要求。這次交流工作時間緊、要求高、涉及面廣、政策性強、任務(wù)繁重。因此。 提高干部素質(zhì)， 1 要 講政治、正確認識這次干部交流的重要性。這次干部交流的目的于培養(yǎng)鍛煉干部。促進黨風(fēng)廉政建設(shè)，使干部健康成長，同志們要從講政治的角度出發(fā)，增強全局觀念， 第 10 頁 共 20 頁 樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確認識這次干部交流的重要性。 堅決服從組織安排。要增強干部政治責(zé)任感， 2 要講黨性。樹立到那里工作都是全心全意為人民服務(wù)的觀念，要堅決把黨和人民的利益放在首位，堅決執(zhí)行市委決定，服從組織安排，要有敢于克服困難，艱苦的地方去摔打，干一番事業(yè)的雄心壯志。 處理好家庭和工作的關(guān)系。干部交流因涉及調(diào)出單位、調(diào)入單位、 干部本人及家屬等多方面利益， 3 要講奉獻。這就要要求同志們要正確處理好家庭和工作的關(guān)系，要講奉獻，把黨和人民的事業(yè)放在第一位，放下思想包袱，解除后顧之憂，心情舒暢，輕裝上陣，愉快地到新的地方、新的崗位去開拓、去耕耘，聚精會神地把黨和人民交給的任務(wù)做好。 確保交流工作順利完成， 4 要講紀(jì)律。為嚴肅這次干部交流工作紀(jì)律。這里我宣布，被交流的干部一定要嚴格遵守以下規(guī)定： 宣布交流決定后必須于本月 22 日（星期五）上午到新單位報到上班， ① 凡組織決定交流的干部。行政、組織、工資關(guān)系隨轉(zhuǎn)； ② 不準(zhǔn)趁機購置房 子、車子以及通訊工具等 。③ 不準(zhǔn)趁機大吃大喝，請客送禮，揮霍公款 。④ 不準(zhǔn)擅自從原單位帶走干部 。⑤不準(zhǔn)從原單位攜帶槍支彈藥交通、通訊工具及其它公共物品； ⑥干部調(diào)離后不準(zhǔn)干預(yù)原單位的工作。 加強監(jiān)督管理。對不服從組織決定交流的干部，各級黨委（黨 第 11 頁 共 20 頁 組）和紀(jì)檢機關(guān)、組織人事部門將認真履行職責(zé)。將批評教育，經(jīng)批評教育仍不改正的將視情況給予必要的紀(jì)律處分、就地免職或降職后調(diào)離原單位， 5 年內(nèi)不得提拔使用。對違反上述干部交流紀(jì)律的當(dāng)事人和責(zé)任者，將根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》試行）和《關(guān)于對違反〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任 用工作暫行條例〉行為的處理規(guī)定》予以嚴肅處理。下午已先請各縣（市、區(qū)）委書記、組織部長、政法委書記和市公檢法 “ 三長 ” 開了第一個會議，專門研究落實縣（市、區(qū)）法院副院長、檢察院副檢察長、公安局副局長等的干部交流工作?，F(xiàn)在第二個會議，剛才同志已宣布這一批縣（市、區(qū)）公檢法機關(guān)副職的干部交流方案，大家可能感到很突然，沒有思想準(zhǔn)備。因此，代表市委與同志們談?wù)勥@個問題。 由組織人事部門通過查閱有關(guān)檔案材料、聽取有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)意見等形式，這一次縣級法院副院長、檢察院副檢察長、公安局副局長等領(lǐng)導(dǎo)干部的交流是市委的統(tǒng)一 領(lǐng)導(dǎo)下。深入調(diào)查摸底，掌握他籍貫、出生地、生長地、家庭情況、任職時間、德才表現(xiàn)、專業(yè)特長、發(fā)展?jié)摿σ约八诎嘧忧闆r的基礎(chǔ)上，進行綜合分析，與有關(guān)部門廣泛協(xié)商、取得較一致的意見，匯總報市委書記辦公會議討論決定的這次確定列入第一批交流輪崗的干部 18 人，涉及 4 個縣（市、區(qū)）和市公檢法機關(guān)，其中在縣（市、區(qū)）之間交流 9 人，調(diào)進市直機關(guān) 2 人，從市直公檢法機關(guān)交流到縣（市） 第 12 頁 共 20 頁 3 人，就地交流輪崗 4 人。具體的交流方案，剛才同志已宣布，不再作具體說明。 貫徹執(zhí)行中央和省委的有關(guān)規(guī)定精神，這次交流。切實加強我市政法干 部隊伍建設(shè)所采取的一項重要措施。交流工作是堅持干部條件，尊重民意，注重公論，堅持原則的基礎(chǔ)上，按照程序?qū)嵤┑慕涣髅姹容^大的班子基本都符合領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)化結(jié)構(gòu)的要求，符合領(lǐng)導(dǎo)班子成員五湖四海的要求，符合關(guān)于配備年輕干部的目標(biāo)要求，符合班子職數(shù)的要求。 就這次交流工作講幾點意見。下面。 一、這次干部交流的指導(dǎo)思想、對象及依據(jù) 堅持干部隊伍 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)湓瓌t， 1 這次干部交流的指導(dǎo)思想是貫徹上級有關(guān)文件和指示精神。著眼于培養(yǎng)鍛煉干部，提高干部素質(zhì)，改善并優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強班子的 整體功能，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，促進黨風(fēng)和廉政建設(shè)，為我市的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供強有力的組織保證。 凡屬在同一單位任正職滿 5 年， 2 這次干部交流的對象是縣（市、區(qū)）法院副院長、檢察院副檢察長、公安副局長、副政委、交警大隊長等。同一領(lǐng)導(dǎo)班子任正副職滿 10 年，原籍、出生地、生長地任職，按照有關(guān)規(guī)定需要回避任職，因工作需要須調(diào)任職位的五種情況之一者，均應(yīng)分期分批進行交