黨建述職評價問題(編輯修改稿)
2024-09-21 17:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一是注重預(yù)審把關(guān)， 并通過委派、選任等多種途徑，把最適宜的人選推上新企業(yè)黨組織書記的崗位 。 二是在私營企業(yè)，原則上不安排業(yè)主兼任黨組織書記。對一時確無其他更為合適的人選，黨組織書記已有業(yè)主兼任的，上級黨組織切實加強教育和監(jiān)督，使業(yè)主黨員自覺將自己置于組織監(jiān)督、制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下 。 三是著力建設(shè)一支合格的非公企業(yè)黨組織書記隊伍。加大非公企業(yè)黨組織書記教育培訓(xùn)的力度，通過交流、研討等多種形式，提高黨組織書記的素質(zhì)和能力，使他們更好地適應(yīng)黨的工作的要 第 5 頁 共 9 頁 求。同時建立后備人才庫，為非公企業(yè)培養(yǎng)輸送更多更好的黨務(wù)工作 者。 五是建立健全黨建工作制度。為了保證非公企業(yè)黨建工作能夠常抓不懈，我們十分注重黨建工作制度建設(shè)。一方面建立和堅持正常的例會制度。另一方面幫助非公企業(yè)黨組織建立健全黨建目標(biāo)管理、三會一課、民主評議黨員等黨建基本制度。各非公企業(yè)黨組織也結(jié)合自身實踐，制定了符合實際、行之有效的制度規(guī)定，注意針對黨建工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)和難點、熱點問題，把制度建設(shè)與解決實際問題結(jié)合起來，通過制度建設(shè)，規(guī)范黨組織活動方式、工作方法，完善黨員教育、管理，理順企業(yè)內(nèi)部管理體制等。同時，建立行之有效的督查制度、責(zé)任制度等配套 制度，初步形成了較為完整的具有新企業(yè)黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設(shè)得到加強，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，黨建工作任務(wù)得以順利完成。在今后的工作中，我們將把加強和改進非公企業(yè)黨建工作作為份內(nèi)之責(zé)，責(zé)無旁貸，義無反顧的切實抓好抓實抓出成效，立足實際，著眼于鞏固黨的基層基礎(chǔ)，著力于擴大黨在非公企業(yè)中的組織、工作和凝聚力三覆蓋，為某某經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅實保證。 黨建述職評價問題篇三在縣委縣政府的大力指導(dǎo)下，桐木鎮(zhèn)認真學(xué)習(xí)貫徹落實縣委縣政府相關(guān)文件精神，切實開展各項黨建工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)黨建工作 情況匯報如下： 第 6 頁 共 9 頁 為民、務(wù)實、清廉主題教育活動開展情況 一是高度重視。桐木鎮(zhèn)高度重視為民、務(wù)實、清廉主題教育活動，召開了專題班子會議，研究部署開展此次活動。會上每位班子成員結(jié)合自身的工作經(jīng)驗就分管的工作領(lǐng)域入手，積極討論活動開展方案。為確?；顒禹樌_展，召開了鎮(zhèn)村兩級干部動員大會，就為民、務(wù)實、清廉主題教育活動的開展進行了安排部署。 二是出臺制度保障。結(jié)合為民、務(wù)實、清廉主
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