供銷社公務(wù)員培訓(xùn)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-21 17:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大干 100 天 ” 期間，特意停止培訓(xùn) 2 個月，以防影響工作大局。 方式靈活多樣 首先是選調(diào)參訓(xùn)學(xué)員靈活。為確保工作學(xué)習(xí)兩不誤，報名時要求各單位根據(jù)自己實際情況最多可分 20 期上報學(xué)員名單，并還可在培訓(xùn)前一天進(jìn)行微調(diào)。 其次是培訓(xùn)方式時間靈活。對 100 人以上的單位，采取送教上門方式培訓(xùn)并可利用周六周日進(jìn)行， 對于 100 人以下的單位， 第 3 頁 共 5 頁 采取分散方式到黨校參加培訓(xùn)。 再次是課程設(shè)置靈活。在以公務(wù)員通用能力為主的同時，還結(jié)合縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，圍繞縣委中心工作開設(shè)緊密結(jié)合實際工作的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展專題講座內(nèi)容，并且對前幾年未培訓(xùn)的公務(wù)員法概述、中華人民共和國政府信息公開條例、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例等內(nèi)容進(jìn)行了 “ 補(bǔ)課 ” 。 教學(xué)管理嚴(yán)格 在對教師和服務(wù)人員管理方面。為保證教學(xué)質(zhì)量，縣委黨校09 年選送 6 名骨干教師參加市人社局舉辦的通用能力師資培訓(xùn)班，師資培訓(xùn)班結(jié)束后進(jìn)行了近 3 個月
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