鐵路運輸安全保護條例(編輯修改稿)
2025-09-21 16:58 本頁面
【文章內容簡介】 有樹立擔當職工 “ 保護神 ” 的新觀念。職工勞動保護，是指為保護 勞動者的安全與健康，在改善勞動條件、消除事故隱患、預防事故和職業(yè)危害、實現勞逸結合和女職工保護等方面，在法律、組織、制度、技術、設備、教育上所采取的一系列綜合措施。重大意義 在于它事關廣大職工的生命安全與健康，事關單位的發(fā)展與穩(wěn)定。而一些單位的工會組織，沒有從根本上認識工會在職工勞動保護中重要職責，認為工會工作主要是搞搞吹拉彈唱、慰問病號、處理一些職工糾紛、為職工謀生活福利；在單位職工代表大會條例頒發(fā)后，工會又以加強企業(yè)民主管理為重頭戲，勞動安全衛(wèi)生保護工作排不上號。由于受傳統(tǒng)觀念的影響，導致對職 工勞動保護工會重視不夠。 依賴行政做好勞動保護工作的思想嚴重。在職工勞動保護上，行政固然有一套完整的安全管理制度和規(guī)章，有一條完整的安全生產管理組織網絡，對職工勞動保護負責，但工會組織的監(jiān)督保障作用卻不能少。對職工勞動保護進行監(jiān)督，體現了工會組織在保護職工身心健康上的獨立性。而有一些工會組織卻把職工勞動保護全部推給行政，認為有行政管著，工會插不上手，只 第 4 頁 共 6 頁 是喊喊口號、跑跑龍?zhí)锥眩胁簧瞎ぷ鞯闹匾h理日程，導致職工勞動保護 “ 一擔挑 ” 。 工會勞動保護隊伍力量薄弱、經費投入較少。造成 工會對職工勞動保護重視不夠的還一個重要原因是：工會勞動保護隊伍力量薄弱，經費投入少。目前，只有一部分單位配置了專職生產勞動保
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