【文章內(nèi)容簡介】 優(yōu)育知識等為主；更年期以自身保健等為主要內(nèi)容。 普及方法。集中教育和分類教育相結(jié)合、個別座談和發(fā)宣傳材料相結(jié)合、上門宣傳和社區(qū)宣傳相結(jié)合等方法。 普及要求。各階段育齡婦女的普及率達(dá)到 100％。 流動人口管理制度 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《流動人口計劃生育管理辦法》和有關(guān)政策，負(fù)責(zé)組織檢查、監(jiān)督有關(guān)部門和基層單位對流動人口計劃生育管理 工作。 負(fù)責(zé)對轄區(qū)流動人口的查驗《流動人口婚育證明》，并進(jìn)行登記建卡，納入育齡婦女管理、宣傳和服務(wù)之中。 無償提供避孕藥具和節(jié)育技術(shù)服務(wù)；隨時提供避孕節(jié)育證明。 第 12 頁 共 27 頁 隨時掌握流動人口的懷孕和生育情況，必要時與其戶籍地計劃生育部門進(jìn)行聯(lián)系，共同作好計劃外孕育人員的思想教育工作。 負(fù)責(zé)為外出育齡人員出具《流動人口婚育證明》。 第二篇：計劃生育工作管理制度計劃生育工作管理制度 一、季度服務(wù)制度 三、 六 、 九、十二月為區(qū)級機(jī)關(guān)已婚育齡婦女集中服務(wù)月。 ，各單位要密切配合，由計生專干帶隊，認(rèn)真組織育齡婦女按時到指定地點接受集中服務(wù)。每季度做好育齡婦女的孕情、環(huán)情和婦女病檢查等服務(wù)工作。 ，詳細(xì)做好服務(wù)的相關(guān)記錄。對查出的問題，要及時匯報、做好工作、落實相關(guān)措施。 ，予以通報批評，并視情節(jié)向區(qū)計生領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，采取相應(yīng)措施。 ，對一次不參加的由單位找 其談話，提出批評，二次不參加的應(yīng)扣除其半年誤餐補(bǔ)助費(fèi)，并限期補(bǔ)檢。 ，按每人每年 40 元核算，由各單位年 第 13 頁 共 27 頁 初統(tǒng)一交納。 二、查驗證明制度 、十二月對男性工作人員的配偶實行集中清查驗證。 ，做好記錄，并留存證明原件。 ，必須是全區(qū)統(tǒng)一格式。 ，一次未提供的由單位找其談話，提出批評；二次未提供的由單位扣除其半年誤餐補(bǔ)助費(fèi)，并限期補(bǔ) 交。 。 三、計生信息上報制度 ，遇節(jié)假日順延。 、節(jié)育、人員變動等信息，并填報信息報告單和微機(jī)錄入表。 ，不得瞞報、漏報信息。如有瞞報、漏報現(xiàn)象，則取消單位年終評優(yōu)評先資格并追究相關(guān)人責(zé)任。 ，不得缺席和遲到。有事必須履行請假手續(xù)。 第三篇：計劃生育工作管理制度一、計 生工作職責(zé)與目標(biāo)任務(wù) 第 14 頁 共 27 頁 計生服務(wù)所負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)人口與計劃生育工作的檢查、督促、指導(dǎo)和管理。 搞好人口預(yù)測，制定并落實人口計劃，及時上報月報表、年報表。 審批、發(fā)放一胎生育指標(biāo)；按程序?qū)徍松蠄蠖セ蚨嗵ド笜?biāo)；落實好當(dāng)年有生育婦女的節(jié)育、避孕和生殖保健的服務(wù)工作；查驗流動人口婚育證明。 加強(qiáng)人口管理，及時核實變更帳卡，帳卡冊保持一致，夯實基礎(chǔ)、從嚴(yán)治理，積極推行計劃生育新機(jī)制。 做好計劃生育法律、法規(guī)、條例和計生知識宣傳貫徹，大力推進(jìn)依法治計工 作，禁止計劃外一孩、二孩及多孩生育，杜絕早婚、早孕和無證生育現(xiàn)象。 計生服務(wù)所負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)綜合情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策、制定年度計劃，組織落實、指導(dǎo)、督查、考評、記載等工作。 及時準(zhǔn)確地完成計劃生育統(tǒng)計工作，統(tǒng)計員負(fù)責(zé)檢查核對帳卡、審報統(tǒng)計報表、指導(dǎo)計生業(yè)務(wù)工作、及時上報反饋本所計生工作情況的信息。 當(dāng)年的計劃生育率、環(huán)扎率、外流人口持驗證率、計生知識 “ 知曉率 ” 等各項指標(biāo)，均達(dá)到上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)的要求標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)孕、出生統(tǒng)計無誤差。 二、獎懲辦法 第 15 頁 共 27 頁 （一）懲 罰辦法 鎮(zhèn)黨委組織人員每月抽取幾個村進(jìn)行督查，每個村抽 10%至 15%的戶進(jìn)行督查。計生所對各村的計生督查無資料、無記錄的，追究計生所負(fù) 責(zé)人的責(zé)任。 在平時的督查中，本村發(fā)現(xiàn)漏報 1 例計劃外一胎生育的，扣除計生包點人員當(dāng)月 30 元計生津貼，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)找談話；發(fā)現(xiàn)漏報 2 例以上計劃外一胎生育或發(fā)現(xiàn) 1 例計劃外二胎以上生育的，扣除計生包點人員當(dāng)月 50 元計生津貼，計生包點人員要做出書面檢查。 帳卡變更不及時，統(tǒng)計報表、帳卡在限期內(nèi)未上報，或發(fā)現(xiàn)漏報、錯報現(xiàn)象，應(yīng)登而漏登、錯 登的每次檢查超出 5 例的，扣除計生包點人員 20 元計生津貼。 計生所如有延誤和錯報、漏報，影響本服務(wù)所計生成績的，扣除統(tǒng)計員和計生所主任各 50 元計生津貼；在統(tǒng)計所需的各種表、簿、卡、冊提供上（特殊情況除外）延誤了時間，影響了本所正常工作，由計生所負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)。 每季度開展一次計生賬、卡、簿檢查評比一次，被評為最差的一個要拿來與最好的一個進(jìn)行橫向?qū)Ρ?，連續(xù)兩次被評為最差的則限期整改，三次的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)找談話。 在計生工作會議及突擊活動中，凡遲到一次的扣除計生 第 16 頁 共 27 頁 崗位津貼 30 元；遲到 兩次的，或曠工 1 次的，除扣除計生崗位津貼 50 元外，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)找談話。無故不參加計生學(xué)習(xí)培訓(xùn)及工作會議，無會議記錄和學(xué)習(xí)筆記，發(fā)現(xiàn)一次，按有關(guān)制度執(zhí)行。 在上級計生檢查中，由于計生所工作的失誤，受到上級通報批評的，視情節(jié)輕重，扣除計生所負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo) 100 元計生津貼，并作出書面經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)。 在市級以上檢查中出現(xiàn)問題，視情節(jié)輕重，給予處罰，如被抽對的村年終檢查受一票否決，則計生所包點人員年終考核降低一個等次，并扣發(fā)年終獎金，連續(xù)兩年考核不稱職，則作自動離職處理，包點領(lǐng)導(dǎo)及包點干部負(fù)連 帶責(zé)任。 以上各項所扣除的津貼全部用于相關(guān)的獎勵。 （二）獎勵辦法 在每季度開展的計生賬、卡、簿檢查評比中，被評為最好的，看錯漏情況給予 50―100 的獎勵。 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，圓滿完成各項計生指標(biāo)任務(wù)，年度受到縣委表彰的分別獎勵計生人員 100 元；受到全市表彰的獎勵計生人員 200 元；受到自治區(qū)級以上表彰的