8中層干部空缺崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗會(huì)議講話(編輯修改稿)
2024-09-21 16:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的體現(xiàn)。注重工作實(shí)績(jī) ,這不僅是用人導(dǎo)向、工作導(dǎo)向問(wèn)題 ,并且是一個(gè)單位、構(gòu)造的風(fēng)氣問(wèn)題。我們總的指導(dǎo)思想是不能讓踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)工作的同志吃虧 ,豈論在哪個(gè)工作崗位上做出結(jié)果 ,同志們看得見(jiàn) ,黨組看得見(jiàn)。反過(guò)來(lái)講 ,我們也不能讓一些碌碌無(wú)為 ,無(wú)所事事、得過(guò)且過(guò) ,對(duì)工作敷衍塞責(zé) ,了草從事 ,工作想干就干 ,不想干就不干 ,甚至長(zhǎng)期見(jiàn)不到面的人占便宜。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗 ,讓大家 看到 ,真正是干與不干不一樣 ,干好干壞不一樣。因此 ,只有靠自己過(guò)硬的政治思想素質(zhì) ,靠平時(shí)的工作表現(xiàn)、工作效率、工作質(zhì)量、工作效果 ,靠勤勤奮懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨 ,才氣得到群眾的贊成 ,贏得末了的成功。 第四是堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則。在方案中 ,全院干警首先以無(wú)記名投票的方法對(duì)每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者舉行民主測(cè)評(píng) ,得票率低于 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) ３０ %的失去競(jìng)爭(zhēng)資格。全院干警民主推薦分為３０分 ,占總分的３０ %,基層院檢察長(zhǎng)推薦分１０分 ,占總分的１０ %,部門(mén)評(píng)斷分１０分 ,占總分的１０ %。這３項(xiàng)合計(jì)共５０分 ,占總分的５０ %。這實(shí)際上就是把評(píng)判權(quán)交給大家。這就要 求每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者都要有一定的群眾基礎(chǔ) ,必須是干警公認(rèn)的。在這里 ,我夸大一點(diǎn) ,我們夸大群眾基礎(chǔ) ,重視得票 ,但也不是簡(jiǎn)單的以票取人。目前有這樣一種現(xiàn)象 ,有些同志因?yàn)榕旅胺溉藖G選票 ,當(dāng)老好人 ,碰到問(wèn)題和矛盾繞著走 ,不敢大膽治理 ,對(duì)一些不良作風(fēng)視而不見(jiàn) ,甚至對(duì)一些違紀(jì)行為不敢批評(píng) ,這是一種不正常的現(xiàn)象。因此 ,對(duì)一些有進(jìn)取心 ,工作結(jié)果突出 ,不怕冒犯人 ,勇于大膽治理的 ,黨組要為這樣的同志撐腰壯膽。這一條要作為這次競(jìng)爭(zhēng)上崗和今后競(jìng)爭(zhēng)上崗的重要原則 . 第五是堅(jiān)持黨管干部原則。在方案中劃定 ,黨組對(duì)報(bào)名到場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位的人員資 格舉行檢察 ,對(duì)中層正職人選由主管檢察長(zhǎng)提名 ,經(jīng)黨組研究確定。黨組對(duì)民主測(cè)評(píng)、民主推薦投票能否合乎劃定、能否切合步伐舉行監(jiān)督檢察 ,在民主推薦時(shí) ,黨組推薦票占總分的３０ %。這些劃定是黨組 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上 ,起好把關(guān)定向作用 ,是黨管干部原則的具體體現(xiàn) ,也是發(fā)揚(yáng)民主與實(shí)行正確集中的統(tǒng)一。 二、關(guān)于這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的步伐問(wèn)題 剛才書(shū)民同志宣讀了這次空缺崗位競(jìng)爭(zhēng)的《實(shí)施方案》 ,大體分９個(gè)步驟 ,從報(bào)名、資格檢察到各項(xiàng)得分 ,從民主測(cè)評(píng)到民主推薦、黨組確定任職人選 ,每一道步伐、每一個(gè)環(huán)節(jié)都環(huán)環(huán)相扣 ,清清楚楚地教給大家。這樣做
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