【文章內(nèi)容簡介】 求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。 、服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，對分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底，在一定程 度上影響了公職人員在群眾中的形象。 ，沒有沉下身子接地氣，了解基層群眾情況不全面，解決實際問題不及時，對群眾反映的難點熱點問題，拓思路、出點子、尤其是調(diào)查研究不夠。 ，看不到群眾的首創(chuàng)精神，對基層鮮活的典型經(jīng)驗學(xué)習(xí)總結(jié)的不夠，沒有認(rèn)識到人民群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。 。問計于民的意識不夠，沒有完全在思想上、行動上樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識， 沒有根據(jù)實際情況深入了 第 12 頁 共 26 頁 解群眾的所想、所需、所盼、所急。 ，工作環(huán)境的變化，與基層群眾的聯(lián)系溝通有所弱化，對群眾的呼聲困難了解不夠，有時滿足于完成服務(wù)發(fā)展、服務(wù)決策、服務(wù)落實，對如何更好地服務(wù)群眾、更多地為群眾解決實際困難考慮得不夠多、做得不夠好。 sbquo。為民發(fā)展就要抓大放小，把工作重點放在大項目、大建設(shè)上，只要把經(jīng)濟(jì)指標(biāo)搞上去了，群眾生活就上去了，一切困難和問題就迎刃而解。于是無論是做決策還是辦事情，考慮全局利益、長遠(yuǎn)利益的多，對關(guān)系群眾切身利益 的事情考慮的少，特別是深入到社區(qū)貧困家庭訪貧問苦更少了。 ，雖然手機(jī)內(nèi)存有上千名上訪群眾的號碼，然而有時上訪群眾的訴求缺少耐心的解釋和引導(dǎo)，沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。 sbquo。為了誰、依靠誰、我是誰的問題，工作精力用于開會和日常事務(wù)過多，用于聯(lián)系群眾、聯(lián)系基層時間不夠 。在辦公室、會議室多，下基層入農(nóng)家不夠 。聽單位領(lǐng)導(dǎo)匯報比較多，與一般干部及群眾接觸不夠 。主觀意愿成份多，廣泛聽取同事、群眾意見不夠。沒有很好地發(fā)掘群眾 的首創(chuàng)精神，沒有做到真正把人民群眾當(dāng)老師、當(dāng)親人、當(dāng)英雄，政績觀、群眾觀有所偏離，過于追求發(fā)展，考慮名次，有所忽視民生改善和百姓訴求，解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題方面力度不大。 第 13 頁 共 26 頁 ，更多的是注重上級的安排，而傾聽群眾心聲、了解群眾意愿的工作做得少，沒有真正了解群眾的所需所盼。 （六）對照先進(jìn)典型、身邊榜樣 sbquo。心中始終裝著群眾的公仆情懷，我局班子發(fā)現(xiàn)普遍存在一個問題，就是沒能在思想深處樹立起全心全意為人民服 務(wù)的意識，沒有實實在在地站在群眾角度思考和解決問題，沒有把手中的權(quán)力看成是人民賦予的。 、簡單的宣傳倡導(dǎo)上，沒有把焦裕祿精神中 sbquo。心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己 sbquo。敢教日月?lián)Q新天的艱苦創(chuàng)業(yè)、頑強(qiáng)拼搏、敬業(yè)奉獻(xiàn)的進(jìn)取精神和公仆情懷滲透在工作生活的點點滴滴之中，時常去對照，時常去警醒，時常去要求。 、干勁十足，隨著工作的調(diào)整、職務(wù)的升遷，卻感覺多了一些暮氣，少了一些朝氣和銳氣。對照焦裕祿、蘭輝等先進(jìn)人物，自己在思想境界 上存在很大的差距。 ，遇到連續(xù)加班值班總認(rèn)為是應(yīng)該的，能夠主動干、加班加點干，從不叫苦叫累，到現(xiàn)在，盡管也在干，但在心里有了不滿情緒，嘴上說起了牢騷話。這種心理和工作狀態(tài)，與辦公室同事們相比都有一定的差距，更不用提與焦裕祿精神相比較了。 第 14 頁 共 26 頁 、圍著數(shù)字轉(zhuǎn)、奔著排名干，模糊了業(yè)務(wù)經(jīng)營與服務(wù)群眾的關(guān)系，弱化了群眾路線這條黨的生命線，世界觀、人生觀、價值觀產(chǎn)生了偏差，沒有時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，還存在 sbquo。官本位思想，缺少了焦裕祿同志的 公仆情懷。 《焦裕祿》《孔繁森》等的先進(jìn)事跡后，我不斷問自己，他們這么做到底是為了什么，到底得到了什么。他們沒有得到財富、沒有得到權(quán)力，沒有得到在普通大眾眼中的實惠，但是他們?yōu)槔习傩諑砹藢嵒?，讓老百姓得到了幸福，他們造福了一方人民，他們?yōu)槲覀儤淞⒘艘粋€標(biāo)桿，為我們留下了精神的財富，堅定了我們的信念。反思自己，看到身邊做生意的朋友一擲千金，甚至是一擲萬金，心里落差較大。 sbquo。先進(jìn)典型、身邊榜樣這面鏡子，認(rèn)真審視自己的工作，真切地感受到 sbquo。四風(fēng)問題確實有所 滋長，必須摒棄 sbquo。自我感覺良好的思想，及時糾治問題、規(guī)正偏差。 、向習(xí)近平總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經(jīng)常、不夠主動的問題，與上級領(lǐng)導(dǎo)的精神狀態(tài)相比，與先進(jìn)典型相比，我們還有很大差距。 xx 同志 sbquo。清白持家、簡樸本分、為民奉獻(xiàn)、 xx同志 sbquo。工作上向先進(jìn)看齊、生活條件跟差的比的家風(fēng)家訓(xùn)，在帶頭制定、踐行良好家規(guī)方面的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高、要求還不夠嚴(yán)。 第 15 頁 共 26 頁 盡管家風(fēng)建設(shè)是一項原則性的制度要求，但在實操層面如何促sbquo。落地、讓家風(fēng)建 設(shè)從 sbquo。要求邁向 sbquo。硬指標(biāo)進(jìn)而形成規(guī)模效應(yīng)，還存在統(tǒng)籌力度不夠的問題。 ，我還有很大不足，在工作狀態(tài)、精力擺放等方面還存在明顯的短板。 二、 sbquo。五個差距 （一）在增強(qiáng) sbquo。四個意識、堅定 sbquo。四個自信、做到 sbquo。兩個維護(hù)方面的差距 、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不存在理想信念模糊動搖、大是大非問題上態(tài)度不鮮明的問題。但是，通過查擺，也深刻 認(rèn)識到自己還沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿工作始終，沒有真正把理想信念上升到共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待，也沒有認(rèn)識到堅定理想信念是一個長期的過程，需要天天 sbquo。補鈣。 sbquo。四個意識與實際工作結(jié)合的不夠、對黨員干部的教育管理力度不夠，辦法不多、說理性不強(qiáng)、形式單一，效果還不理想。面對新常態(tài)，就貫徹黨的路線方針政策和省市重大決策部署時創(chuàng)新能力還有待提高，跳出一域謀全局的能力還需加強(qiáng)。 ，推進(jìn)工作時，僅從最 第 16 頁 共 26 頁 大利益保護(hù)當(dāng)事人角度出發(fā) ，沒能從整體大局出發(fā)，存在 sbquo。一片小天思想。 ，但政治敏銳性還不強(qiáng)，在新形勢下如何更好地維護(hù)黨的整體形象，用老辦法多一些，對新辦法探索不夠。 sbquo。四個意識，堅定 sbquo。四個自信，做到 sbq