8中小學(xué)教師調(diào)配管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-09-21 16:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的特殊人才，經(jīng)區(qū)人事局審核同意，可以采取直接考核的方式招聘。 （一）招聘條件 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 在職教師：具有大學(xué)本科以上學(xué)歷及相應(yīng)的教師資格證，男 45 周歲、女 40 周歲以下，且所任學(xué)科是我區(qū)學(xué)校的缺少學(xué)科。 應(yīng)屆畢 業(yè)生：必須是國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)考統(tǒng)招全日制大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，同時(shí)具有學(xué)士或?qū)W士以上學(xué)位；且通過(guò)普通話和計(jì)算機(jī)水平考試。 （二）招聘的程序 成立招聘工作組織。區(qū)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員由區(qū)長(zhǎng)、主管人事和教育的副區(qū)長(zhǎng)、人事局局長(zhǎng)、教育局局長(zhǎng)、財(cái)政局局長(zhǎng)組成，全面領(lǐng)導(dǎo)招聘工作。同時(shí)成立由人事局、教育局、監(jiān)察局、有關(guān)專家組成的工作小組，負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施。 制定招聘方案。教育局制定招聘方案，由人事局報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施。 考試?？荚嚥?
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