8中小學(xué)教師調(diào)配管理規(guī)定-全文預(yù)覽
【正文】 1 確定面試合格人員，參加統(tǒng)一組織的試課。 體檢。 公示。學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用合同，經(jīng)人事局鑒證后，確定人事關(guān)系。 教師調(diào)出、辭職、自動(dòng)離職或因其它原因需解聘的，應(yīng)及時(shí)到人事局辦理相關(guān)手續(xù)，在辦理行政關(guān)系的同時(shí)，轉(zhuǎn)辦工資關(guān)系。 本規(guī)定解釋權(quán)在區(qū)人事局。 五、其它 嚴(yán)禁擅自聘用工勤人員和臨時(shí)工。未經(jīng)區(qū)人事局蓋章的，不予辦理工資手續(xù)和各種保險(xiǎn)。 辦理聘用手續(xù)。 確定擬聘人員。依據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按崗位職數(shù) 1：1 的比例確定參加考核人選。根據(jù)筆試 成績(jī)，由高分到低分按照擬招聘崗位人數(shù) 1： 2 的比例確定面試人選。教育局制定招聘方案，由人事局報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施。 （二）招聘的程序 成立招聘工作組織。 三、教師的招聘 教師的引進(jìn)和畢業(yè)生選
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1