7行政管理中心某年度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-21 16:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 隨時關注員工的薪酬福利。在 XX 市調(diào)整工資標準的同時，及時提出上調(diào)住房公積金繳費基數(shù)的建議，并在獲得批示后立即予以辦理，切實增加員工福利。在 7 月高溫預警期間，落實董事長建議 ，安排各部門員工輪流上班，以保證員工身體健康。 相關資質(zhì)年檢： 為了進一步維持 “ 融迪 ” 品牌的影響力，我部門在 12 月對于即將到期的 “ 融迪 ” 省著名商標證書進行了延續(xù)，同時對于“ 融迪 ” 普 通商標也予以延續(xù)。截止 2024 年 12 月 31 日，共擁有 11 個普通商標， 2 個省著名商標， 2 個市著名商標。并在本年度收到了 XX 市財政局下發(fā)的 1 萬元省著名商標延續(xù)獎勵費。從而再次證明了無形資產(chǎn)的重要性。 同時我部門于 8月中旬圓滿完成了 iso9000質(zhì)量證書的監(jiān)督審核認證； 9 月份順利完成組織機構(gòu) 代碼證年檢； 10 月份通過紅盾網(wǎng)，順利完成營業(yè)執(zhí)照年檢制度變更后的首次年報。 四、加強學習，形成良好的學習氛圍 五、加強黨群建設： 融迪黨支部自成立起，在支部書記的推動下，多次獲得 “ 先進黨支部 ” 的榮譽，且在創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中被 XX 縣區(qū)樹立為典型，并拍成宣傳片，成為全市各級黨支部的學習對象。 第 5 頁 共 8 頁 融迪工會作為員工的利益代表，在維護本公司員工的同時，屢次向 XX 縣區(qū)工會進行捐贈及高溫慰問。被 XX 市總工會評為“ 勞動關系和諧企業(yè) ” 。同時，集團行政部也被 XX 市總工會授予 “ 工人先鋒號 ” 榮譽 稱號。 六、存在的不足 過去的一年，在公司領導的重視和指導下，各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于經(jīng)驗及能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。 對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題真實情況的掌握不夠全面，從而對領導決策應起到的參
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