7職業(yè)技術學院黨政工作意見(編輯修改稿)
2024-09-21 15:54 本頁面
【文章內容簡介】 ，注重人文關懷和培養(yǎng)學生良好習慣。重視學生干部培養(yǎng)，發(fā)揮優(yōu)秀學生干部在學生管理、教育教學、招生就業(yè)和社會服務中的積極作用。 16．關心學生心理，關愛學生生活。實施大學生生命教育工程，開展生命教育、心理健康教育、生理健康教育等系 第 9 頁 共 20 頁 列教育活動，促進大學生健康成長。發(fā)揮關工委老同志積極作 用，豐富關心下一代工作內涵。完善學生資助體系，緩解家庭經濟困難學生經濟壓力，扶持學生順利完成學業(yè)。加強宿舍文化建設，重視宿舍管理，著力構建 “ 整潔、高雅、舒適、和諧 ” 的宿舍新環(huán)境，創(chuàng)建 “ 省文明宿舍 ” 。 17．穩(wěn)定招生規(guī)模，提高就業(yè)質量。把招生就業(yè)工作作為生命線工程。要根據(jù)生源狀況和麥可思調查報告，調整省內外招生計劃，在高職統(tǒng)招、高職注冊、對口單招、中職注冊和中高職 “3+2” 銜接五個類型中科學制定招生計劃。加大招生宣傳力度，創(chuàng)新招生宣傳方式和激勵機制，確保完成各項招生任務。健全就業(yè)工作網絡，辦好校園招聘月，與企事業(yè)單位建立長期穩(wěn)定的用人關系，確保年終就業(yè)率 95%以上。 五、以 CRP本土化為重點，著力完善質量管理內控機制 CRP 信息平臺是提高學院管理水平和保障人才培養(yǎng)質量的重要載體。要加快 CRP 平臺本土化研究，根據(jù)學院實際需要開發(fā)應用程序和軟件，盡快發(fā)揮 CRP 平臺在學院管理中的重要作用。 第 10 頁 共 20 頁 18．推進 CRP 信息平臺本土化。根據(jù) CRP 平臺內涵理念，結合實際管理流程，梳理目前信息化平臺管理程序的開發(fā)情況，查漏補缺，按照 “ 沿用、修改、開發(fā) ” 的思路，對于管理流程和管理要求一致的程序繼續(xù)沿用，對于基本一致但有差別的程序與軟件，開發(fā)單位進行程序的修改或修訂學院的管理制度，針對學院新增的管理需求，開發(fā)新的應用程序。持續(xù)完善 CRP 信息平臺功能，將 CRP 信息平臺融入教育、教學及管理中。 19．推廣應用 CRP 信息平臺。以 CRP 平臺使用考核為抓手，逐級分類進行 CRP 信息平臺使用培訓工作，推動 CRP 平臺的全面應用。以 部門和個人績效考核體系的 CRP 軟件實現(xiàn)為工作重點，將 CRP 信息平臺應用于部門和個人考核中。 20．建立人才培養(yǎng)內部評估機制。依托 CRP 平臺，完善“ 全方位、多元化 ” 質量監(jiān)評體系，構建自我評估、持續(xù)改善的內控機制。完善督導工作制度和規(guī)范，加強督導隊伍建設以及督導員培訓與考核，充分發(fā)揮督導隊伍在督教、督學、督管中的作用。改進人才培養(yǎng)數(shù)據(jù)狀態(tài)采集工作，提高數(shù)據(jù)準確率。建立狀態(tài)數(shù)據(jù)內部分析制度和人才培養(yǎng)質量年度報 第 11 頁 共 20 頁 告發(fā)布制度，形成自我評估機制和持續(xù)改進的良性循環(huán)。準備組織學院人才培養(yǎng)工作的專項評估。 六、以提升地方貢獻 度為重點，大力拓展社會服務功能 與區(qū)域經濟社會相生相伴是學院可持續(xù)發(fā)展的動力源泉。下移服務地方重心，各單位和部門都要樹立主動服務意識，開發(fā)服務地方項目，多出服務地方顯性成果。要依托聯(lián)合研究院和繼續(xù)教育學院等載體，主動服務區(qū)域創(chuàng)新型、學習型社會建設，不斷提高學院科研成果層次，增強社會服務能力和自我造血功能。 21．構建政產學研合作體制機制。深化區(qū)域產業(yè)研究與企業(yè)調研，根據(jù)區(qū)域發(fā)展的重點、熱點、難點，找準服務的切入點。相關專業(yè)要依托聯(lián)合研究院平臺 ,對接地方產業(yè) ,建立健雄精英團隊 ,主動服務 ,全方位融入地方經濟社會 發(fā)展 ,著力構建政產學研 “ 四方雙向 ” 運行機制。加強校內政產學研合作平臺、管理制度、激勵機制和兩級網絡建設，進一步增強學院辦學活力，打造行業(yè)企業(yè)的人才儲備基地、科研院所的成果轉化載體與地方政府的招商引資名片。 第 12 頁 共 20 頁 22．大力提升科技服務能力。推進科研體制改革，理順科技處、聯(lián)合研究院、省中小企業(yè)研究院等科研機構的關系，形成科研合力。加強科技組織和科技團隊建設，通過開展科技服務月等系列活動，推進產學研深度合作，加速科技成果形成，提升科技成果層次，爭取各類科技項目和科技到賬經費在 XX 年基礎上要有更大提升。推進高端技術服務 平臺建設，力爭建立省級孵化器 1 個，爭創(chuàng)國家級大學科技園。大力推進聯(lián)合研究建設，完善高層次人才和技術需求信息庫，特聘專家達到 120 人，在職專業(yè)碩士教育達到 350 人；建立企業(yè)聯(lián)合研究生工作站
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