【文章內容簡介】 貫穿于生產經營全過程，為構建安全生產工作的長效機制奠定堅實的基礎。（ 2）加強宣傳教育，提高安全意識 安全生產工作是企業(yè)全員參與的一項及其重要的基礎工作，安全管理工作的根在班組。因此，對員工進行經常性的宣傳教育，定期進行安全培訓，提高員工安全意識和防范風險能力，杜絕三違、踏實工作，使安全生產工作真正根扎基層、深入人心， 使安全文化真正成為公司企業(yè)文化的有機組成部分。（ 3）重視安全權益，保障職工安全 員工是企業(yè)的財富，是生產力要素中最具活力的因素。企業(yè)有責任依法保障員工的生命健康權。為員工創(chuàng)造安全舒心的工作環(huán)境及防護條件、及時為員工繳納社會保險、保障女職工和未成年人的合法權益、教會員工對本崗位危險有害因素的防范措施是公司義不容辭的責任。（ 4）健全規(guī)章制度，嚴格落實措施 各項安全管理制度是安全生產管理工作不可分割的重要組成部分，它使得公司的安全管理工作有章可循。它規(guī)定了公司各部門安全工作的程序，明確了安全生 產職責，闡述了安全管理對策措施，是安全生產管理工作的基礎。因此，建立健全各項規(guī)章 第 11 頁 共 23 頁 制度，嚴格落實各項措施是安全生產管理工作的根本保證。（ 5）保證安全投入，改善安全條件 在今后的生產經營工作中，公司要繼續(xù)保證安全資金投入，改善并創(chuàng)造良好的安全生產條件，營造和諧安全的工作氛圍，力求通過使用新技術、新工藝、新設備、新材料等技術改造，不斷改善生產作業(yè)條件，降低員工勞動強度、優(yōu)化作業(yè)環(huán)境，使員工的安全健康得到切實保障，使安全作業(yè)過程盡可能接近或達到本質安全的水平。 （ 6）加強隱患治理，消除安全隱患隱 患排查治理是預防生產安全事故不可替代的核心措施。公司要以隱患排查、整改為主線，以崗位標準化作業(yè)為契機，完善安全檢查、隱患排查、隱患整改、獎懲追究等一系列制度措施，使各種事故隱患真正被消除在萌芽狀態(tài)，實現公司安全生產工作的長治久安。（ 7）規(guī)范事故管理，嚴肅事故責任 生產安全事故的報告、調查、處理是一項政策性很強的工作，是安全管理工作的重要組成部分。公司要以人為本，以事故預防為基礎，以 “ 四不放過 ” 為原則，嚴格依法報告、調查、處理突發(fā)生產安全事故，查明事故原因、分清事故責任、制定防范措施，舉一反三，嚴肅 追究事故責任人。（ 8）強化應急管理，提升應急機制 應急救援工作的目的是為了在突發(fā)生產安全事故時，使事故 第 12 頁 共 23 頁 的財產損失和人員的傷亡損失降低到可控制的最低程度，使事故的報告更加及時有效，使事故對相關方的不良危害降到最小程度，對提高員工的應急救援意識、應急防護能力、有效救援能力、應急避險能力，打下了良好基礎。（ 9）提高從業(yè)人員安全素質 定期對全體員工進行安全健康教育和培訓，完善培訓、教育檔案，職業(yè)健康管理檔案。 總之，安全生產是企業(yè)的永恒主題。安全生產工作要以實事求是的態(tài)度，居安思危，與 時俱進，在市場經濟競爭環(huán)境中，扎實工作，以對國家、對社會、對員工、對家屬認真負責的態(tài)度，強化主體、全員參與、規(guī)范管理、整章建制、技術創(chuàng)新、真抓實干，為公司的發(fā)展壯大，構建企業(yè)和諧的安全文化，不斷增強企業(yè)的凝聚力，奠定堅實基礎。 紹興順興金屬制品有限公司 2024 年 1 月 5 日 第四篇：職業(yè)健康管理及措施職業(yè)健康管理制度 1 目的和依據 為預防、控制和消除職業(yè)危害，預防職業(yè)病，保護全體員工的身體健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害 項目申報管理辦法》等有關法律、法規(guī)規(guī)定，結合公司實際，制定本制度。 職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持 “ 預防為主、防治 第 13 頁 共 23 頁 結合 ” 的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。 2 適用范圍 本制度適用于公司各車間、部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。 3 定義 職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他有害因素。 職業(yè)病。指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、 放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。 4 機構設置 公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組，總經理任組長，主管副總經理任副組長，各車間及有關部門的主要負責人為組員；安全環(huán)保部和人力資源部為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機構。 5 職責 職業(yè)衛(wèi)生領導小組職責： 貫徹、落實國家有關職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內容。 的方案， 并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況，解決各部門關系協調、所需資金落實等問題。 第 14 頁 共 23 頁 安全環(huán)保部職責： 宣傳、貫徹國家的有關法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。 確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，協助 XX 市工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測站對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進行監(jiān)測，并對監(jiān)測結果進行公示；對超標場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。 負責職業(yè)病危害項目申報工作，負責企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案的建立工作； 查工作；為接觸職業(yè) 危害因素職工辦理《職業(yè)健康監(jiān)護證》； 危害控制效果評價。 負責在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。 會同人力資源部聯合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普