7治理三違與創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)初探(編輯修改稿)
2024-09-21 15:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 加大安全培訓(xùn)力度，以解決職工 ? 會安全 ? 問題。對新批準(zhǔn)項目的生產(chǎn)人員，統(tǒng)一安排進(jìn)行外委崗前培訓(xùn)，重點進(jìn)行崗位安全技能、基礎(chǔ)安全技能的培訓(xùn)；對特殊工種作業(yè)人員進(jìn)行再摸底，并組織參加集團公司統(tǒng)一培訓(xùn)。此外，該公司還鼓勵實行一人多證、一專多能，要害工種上崗持證率達(dá)到 100。四是開展 ? 安全才是企業(yè)最大效益 ? 、? 治理 ‘ 三違 ’ 是我們職工最大的福利 ? 等主題大討論。通過一系列宣傳教育，公司廣大職工形成了這樣的共識： ? 三違 ? 不反，事故難免，安全才是企業(yè)最大效益，治理 ? 三違 ? 是企業(yè)給我們職工的最大福利，實現(xiàn)了 ? 要我安全 ? 向 ? 我要安全 ? 、 ? 我會安全 ? 的巨大轉(zhuǎn)變。 加大技術(shù)改造投資，努力將違章變?yōu)椴豢赡?，為企業(yè)實現(xiàn)本質(zhì)安全提供物的保證。 治理 ? 三違 ? 目的是消滅 ? 三違 ? 。技術(shù)改造投資，可以將 第 3 頁 共 4 頁 違章變?yōu)椴豢赡?。安全投入，一本萬利。廣龍公司堅持將有限的
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