7油田公司創(chuàng)先爭優(yōu)典型經(jīng)驗材料(編輯修改稿)
2025-09-21 15:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 泛開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員承諾制、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等形式多樣的活動，組織引導(dǎo)黨員立足崗位爭當優(yōu)秀。二是依靠職工，打造 “ 主力軍 ” 。堅持以黨組織和工會主題活動相互融合推動創(chuàng)先爭優(yōu)。突出抓好民主管理，堅持黨務(wù)、廠務(wù)公開，員工滿意率達到 95%以上。定期開展“ 送溫暖 ” 活動，倒班員工組成互 助小組，幫助在崗員工解決家庭困難和后顧之憂。廣泛開展 “ 突出貢獻者 ” 、 “ 十佳員工 ” 選樹和 “ 挖潛增效 ” 勞動競賽活動，增效 1963 萬元。三是引導(dǎo)青年，培育 “ 生力軍 ” 。立足青年成長成才，推行黨團組織 “1+1”結(jié)對共建、黨團員 “1+1” 結(jié)對共創(chuàng)。大力實施青工技能振興計劃，全面開展 “ 青工大拜師 ” 活動。持續(xù)推進 “ 青年文明號、青年崗位能手 ” 聯(lián)動工程。加強青工典型選樹和培養(yǎng)，激勵青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，爭當先進， 80 余名青工成為獨擋一面的專業(yè)技術(shù)骨干。四是帶動女工，撐起 “ 半邊天 ” 。黨組織和婦女組織聯(lián)動，以建
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