【文章內(nèi)容簡介】 效的工作態(tài)度，認(rèn)認(rèn)真真地對待黨的每一項工作，扎扎實實地做好每一件事，才能在實踐中、 在發(fā)展中不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 一年來，我局黨建和文明創(chuàng)建工作取得了一定的成績，但與新形勢新任務(wù)的要求比，與縣委、縣政府的期望比還有不少差距，主要表現(xiàn)在：一是黨建和精神文明建設(shè)工作還存在時緊時松現(xiàn)象，有的工作標(biāo)準(zhǔn)還不高，處于被動的應(yīng)付和一般化狀態(tài)。二是少數(shù)黨員的模范作用差，服務(wù)質(zhì)量不高。有的存在重使用、輕教育、疏管理的現(xiàn)象，對黨員教育管理不嚴(yán)格、不到位。少數(shù)同志為民服務(wù)和集體榮譽觀念淡薄，對前來辦事群眾面孔冷、態(tài)度差，有的辦事粗枝大葉，留有后遺癥，導(dǎo)致群眾反感。必須明白，榮譽得來不容易， 失去卻很快，我們每一個人都不是單個的人，你的一言一行都和單位形象聯(lián)系在一起，任何人都無權(quán)給我們單位造成負(fù)面影響。三是干部隊伍的創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù)水平，不能完全適應(yīng)工作的要求，有待于進(jìn)一步的提高。這些問題的存在，一定程度上制約了我們工作水平的提高和作用的發(fā)揮，必須在今后的工作中切實加以解決。 二、關(guān)于 20xx 年黨建和精神文明建設(shè)工作思路 20xx 年，是黨的十七大勝利召開的喜慶之年，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、積極推進(jìn)和諧社會建設(shè)的重要之年。要全面響XX 縣區(qū)委提出的 “ 謀求大突破，實現(xiàn)新跨越 ” 的號召 ，實現(xiàn)勞 第 11 頁 共 23 頁 動保障 “ 五個充分 ” 目標(biāo)，需要我們?nèi)到y(tǒng)干部職工同心同德，共同努力，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，把精神文明、政治文明建設(shè)擺上重要位置，以職能工作為中心，辯證地處理好三個文明建設(shè)之間的關(guān)系，統(tǒng)籌做好各項工作，做到相互促進(jìn)、相得益彰。 20xx 年局系統(tǒng)黨建和精神文明建設(shè)工作的總體思想和目標(biāo)任務(wù)是：以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十六屆六中全會、十七大和省市縣黨代會精神，緊緊圍繞爭創(chuàng)市級 “ 文明行業(yè) ” 和省級 “ 文明單位 ” 目標(biāo)，以開展 “ 新平臺、新形象 ” 主題教 育活動為主線，全面加強和改進(jìn)基層黨組織的思想、政治、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，大力推進(jìn)精神文明建設(shè)工作，著力提高黨員干部的思想、政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，全力打造 **勞動保障人 “ 真情相助，親情服務(wù) ” 的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，努力塑造 “ 依法行政、公正維權(quán)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效運轉(zhuǎn)、清正廉潔 ” 的勞動保障部門新形象，切實促進(jìn)勞動保障系統(tǒng)三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。 （一）以 “ 新平臺、新形象 ” 活動為主線，統(tǒng)攬全年黨建和精神文明建設(shè)工作，樹立勞動保障部門全新的行業(yè)形象。今年春節(jié)，我們勞動保障系統(tǒng)的全體干部職工喜迎勞動力市場綜合樓的落成。新大樓 的落成，是 **勞動保障事業(yè)發(fā)展的一個重要里程碑，也為我們搭建了一個更加嶄新的發(fā)展平臺。我們?nèi)w干部職工要 第 12 頁 共 23 頁 以此為契機(jī)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，不辱使命，推動各項工作登臺階、上水平。一要充分認(rèn)識開展 “ 雙新 ” 活動的重要意義。開展 “ 雙新 ”活動是我局貫徹落實 “ 三個代表 ” 重要思想、加強政治文明和精神文明建設(shè)的具體實踐，是推進(jìn)我們勞動保障事業(yè)發(fā)展的必然要求，是建設(shè)一支高素質(zhì)勞動保障干部隊伍的現(xiàn)實需要。近兩年來，全局上下通過開展 “ 保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育 ” 、 “ 學(xué)創(chuàng)樹 ” 、“ 學(xué)比爭 ” 等系統(tǒng)活動，狠抓了黨員、干部、職工的隊伍建設(shè)，廣大干部職工的 思想水平明顯提高，政治素質(zhì)明顯增強，工作作風(fēng)明顯改善，服務(wù)質(zhì)量明顯提高。但是對照黨和人民的要求還有一定的差距。今年，我局決定開展 “ 雙新 ” 主題教育活動，就是要通過活動，進(jìn)一步解決單位和個人在思想作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、自身形象等方面存在的突出問題，引導(dǎo)全局上下以飽滿的熱情、一流的服務(wù)、嶄新的形象投身于全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展之中，實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展。二要進(jìn)一步明確活動的主要內(nèi)容。整個活動從 4 月份起，到年底結(jié)束，分四個階段進(jìn)行，第一階段為學(xué)習(xí)動員、完善制度階段，時間 1 個月。這一階段主要是對活動進(jìn)行全面動員部署，開展 主題發(fā)言和專題討論交流活動，在全局上下迅速掀起樹立新形象的熱潮。與此同時，進(jìn)一步制定和完善相應(yīng)的工作規(guī)范、行為規(guī)范和服務(wù)規(guī)范，規(guī)范工作人員的一日行為，細(xì)化每個單位每個崗位的工作職責(zé)，保證高效運轉(zhuǎn)。第二階段為開門評議、征求意見階段，時間 1 個月。主要采取發(fā)放《征求意 第 13 頁 共 23 頁 見卡》、召開座談會、個別走訪、組織服務(wù)對象測評、設(shè)立舉報信箱、開通舉報電話、在勞動保障網(wǎng)站設(shè)立評議專欄等形式，廣泛征求社會意見。與此同時，圍繞 “ 五查五看 ” 進(jìn)行內(nèi)部排查。第三階段為創(chuàng)新服務(wù)、創(chuàng)建品牌階段，時間 6 個月。這一階段工作主要是圍繞三項活動展開： 一是開展服務(wù)品牌創(chuàng)建工作，打響**勞動保障人 “ 真情相助，親情服務(wù) ” 的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。二是開展服務(wù)競賽活動，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù) “ 十比十看 ” 競賽，每季評選23 名服務(wù)明星，給予表彰獎勵。三是開展先進(jìn)單位評比活動。根據(jù)群眾滿意度和工作實績進(jìn)行量化評比，評出局系統(tǒng)的 “ 先進(jìn)單位 ” 。第四階段為檢查驗收、總結(jié)提高階段。時間 1 個月?？偨Y(jié)經(jīng)驗做法，查找問題和薄弱環(huán)節(jié)，為規(guī)劃和開展 08 年度主題教育活動打好基礎(chǔ)。三要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。 “ 新平臺、新形象 ”活動在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，各科室、各單位主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。大家在安排年度工作 時，要把 “ 新平臺、新形象 ”擺上突出位置，作為一項重要工作來抓，確保活動取得實實在在的效果。各直屬事業(yè)單位必須推薦一名優(yōu)秀聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)上情下達(dá)，下情上報，及時提供活動信息，反映我局 “ 新平臺、新形象 ”活動的具體做法和有關(guān)成果?；顒咏Y(jié)束后，局辦公室將對各單位信息上報工作進(jìn)行評比，結(jié)果納入 “ 先進(jìn)單位 ” 評比的重要內(nèi)容。 （二）以強化內(nèi)部管理為手段，通過進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、規(guī)范服務(wù)行為，不斷提高全局文明創(chuàng)建工作水平。 20xx 年，我 第 14 頁 共 23 頁 局文明創(chuàng)建工作取得了較好的成績，但我們不能以此為滿足，在繼續(xù)爭創(chuàng) “ 市級文明行業(yè) ” 的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)造條件，開展 “ 省級文明單位 ” 爭創(chuàng)活動。一要進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。過去我們總講辦公地方太小，局機(jī)關(guān)和各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不在一個地方，群眾辦事不方便，現(xiàn)在新大樓為我們提供了舒適優(yōu)美的辦公環(huán)境。條件好了，關(guān)鍵是管理要跟上去。辦公樓外要實現(xiàn)衛(wèi)生、綠化、秩序三項達(dá)標(biāo)，辦公場所內(nèi)部要按照亮化、綠化、美化、凈化、香化的要求進(jìn)行布置，做到整潔、美觀、大方，地面保持無灰塵，無紙屑，無雜物。要進(jìn)一步完備便民設(shè)施，健全便民措施。讓來訪群眾累了有凳子坐，渴了有開水喝，使他們有一種賓至如歸的感受。全局干部職工要養(yǎng)成良好的個人衛(wèi) 生習(xí)慣，注重個人