7新建收費稽查科安全工作檢查情況[推薦](編輯修改稿)
2024-09-21 15:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 食、看與業(yè)務無關的書刊，違者每次扣 2 分；上班帶小孩、干私活的每次扣 4 分；工作中要盡職盡責，在工作中不積極不主動、因推諉扯皮造成工作失誤的、每責任人扣 10 分；工作期間酗酒鬧事的每次扣 10 分；在職工中造謠生事、挑撥離間、打架罵人的每次扣 1020 分；接受司乘人員宴請，吃、拿、卡、要駕乘人員，每發(fā)現(xiàn)一次扣 10 分。有問題必須逐級反映，凡出現(xiàn)越級上訪的每次扣 20 分。 勞動紀錄。遲到一次扣 1 分，早退一次扣 1 分，無故遲到或早退月累計超過 3 次的予以停班一個月的處罰，停班期間只發(fā)生活費；年累計超過 20 次，予以停班 3 個月，停班期間不發(fā)工資。脫崗一次扣 2 分，無故曠班扣 10 分；考勤記錄每月 3 號前交辦公室，每拖交一天扣一分，考勤記錄弄虛作假的每次扣考勤人員 4 分。 安全管理： （ 1）、在工作中分工明確、責任分明，切實做好各項安全工作，確保車站良好的站場秩序，責任事故率目標為 0。工作不到位、存在安全隱患的每次扣當事人 3 分，發(fā)生責任事故的每次扣10 分。 （ 2）、站內(nèi)待發(fā)始發(fā)車輛排放整齊有序，按要求區(qū)域排放 ， 第 9 頁 共 18 頁 達不到要求的每次扣 1 分。 （ 3）、每周組織不少于一次的進站客車 “ 四證一卡 ” 檢查，檢查的情況要有完整詳細的檢查處理記錄。凡在站上的檢查中發(fā)現(xiàn)一例不合格的扣責任人 1 分，被上級考評時檢查出來的，每一例扣責任人 10 分。 （ 4）、安全卡的辦理必須嚴格按照要求審核其出入庫記錄和各項手續(xù)合格后方予簽章。否則，每一例扣責任人 1 分。（ 5）、要嚴格執(zhí)行車站的安全管理規(guī)定，把好三品檢查和客車超員關，認真落實安檢制度，確保對旅客行包檢查率為 100％，認真落實較大的雨雪霧等特殊天氣禁止發(fā)車的規(guī)定，杜絕超員車、不 符合安全運行條件的車出站。落實不到位的每項扣 5 分。 （ 6）、要做好原始資料的收集，基礎臺帳的完備工作，做到整潔規(guī)范、記錄準確，及時交接清楚。不完備、不清楚的扣 2 分。 （ 7）、嚴格按照稽查管理規(guī)定做好稽查工作，秉公辦事、不徇私情，并做到有檢查有記錄有處理結果，工作不到位的每次扣2 分，被業(yè)戶舉報徇私情的每次扣 5 分。 （三）業(yè)務學習、文明用語、室內(nèi)外衛(wèi)生 業(yè)務學習。掌握并運用崗位職責及工作標準，做到應知應會，各類學習培訓無故不參加的，每次扣 4 分。無故不參加車站舉行的各項 活動的每次扣 2 分，對活動中出現(xiàn)早退遲到的，每次扣 1 分。 第 10 頁 共 18 頁 文明用語。工作中要語言準確生動，用詞得當，使用文明用語，在工作場合不大聲喧嘩，不講粗話。有違反的每次扣當事人 2 分。 室內(nèi)外衛(wèi)生。要把自己衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生打掃干凈，做到整潔、無雜物，墻壁及院落無垃圾。嚴禁在上班期間吃飯、會客，如有違反每次扣 2 分。 （四）、加分規(guī)定： 工作優(yōu)秀收到乘客感謝信、表揚信表彰的，每次加 2 分。 鼓勵職工積極投稿，凡稿件被各級新聞媒體采用報道的，省級加 20 分，市級加 10 分，區(qū)級加 5 分。 年終被各級部門評為先進的，或被各級新聞媒體報道表彰的，省級加 20 分，市級加 10 分，區(qū)級加 5 分。 合理化建議被車站采用的，每次加 5 分。 站委會可以根據(jù)具體情況增加加分項目。 （五）、考核方法。由站成立考核小組進行考核，采取抽查與全面檢查、定時與不定時相結合的方法進行檢查。 （六）、考核結果： 各崗位考核成績作為各科室、個人年終評比的依據(jù)全年兌現(xiàn)，按責任書的的事項進行獎罰。同時實行末位淘汰制，凡連續(xù)兩年考核中名次位居末位 的，予以淘汰下崗，站委會視其學習結果再決定是否上崗；車站勞動紀錄規(guī)定與本責任書一同生效，作為處 第 11 頁 共 18 頁 罰依據(jù)。 責任人簽字： 年 月 日 工作目標責任書 為加強站務管理、明確員工的工作責任目標，經(jīng)站委會研究制訂本目標責任書，由責任人簽訂執(zhí)行： 一。考核標準為 100 分實行扣分制，年終以考核結果評選個人工作優(yōu)劣。 二：目標考核項目和標準：
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