【文章內(nèi)容簡介】 ，力求學習內(nèi)容要廣、方法要活、理解要深。 根據(jù)工作實際情況，學習不作明確階段劃分，每名干部要全程學習，我們主要利用下午或晚上時間，組織干部職工集中學習了習近平總書記重要講話讀本、《中共慶陽市委關于在全市深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》、《中共 xx 區(qū)委關于在全區(qū)開展黨的 群眾路線教育實踐活動的實施方案》、慶陽市第三次黨代會精神、 xx 區(qū)第三次黨代會精神、區(qū)委三屆七次全委擴大會議精共計 50 余小時。同時，積極組織干部職工觀看了《蘇聯(lián)亡黨亡國 20 年祭》教育片。聽取了 xx 區(qū)學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神財稅系統(tǒng)宣講報告會。在學習期間，全體黨員干部都根據(jù)學習內(nèi)容認真抄寫了學習筆記，扎實領會了群眾路線精神內(nèi)涵，提高了為民務實的政治思想覺悟。 （二）深入開展學習討論，力求做細做實、入腦入心。我們 第 11 頁 共 24 頁 結(jié)合學習內(nèi)容和工作實際，在每周例會、每天集中學習時間，對我中心領導班子成員及每位干 部 “ 四風 ” 問題開展討論、提問題活動，以 “ 出出汗、排排毒、治治病 ” 為主要目的，切實整治我中心存在的問題，把群眾路線教育活動做好、做實。使中心每位干部深刻理解此次群眾路線教育實踐活動以 “ 糾改四風、為民務實 ” 重要意義，真正使干部職工入腦入心，在經(jīng)后的工作中讓老問題不反彈、新問題及時改。 三、廣泛征求、認真梳理、即知即改，確保群眾路線活動見實效。 為深入開展好黨的群眾路線教育實踐活動，我們通過設立意見箱，在本單位干部職工、服務單位及協(xié)議供貨企業(yè)中廣泛征求“ 四風 ” 及其他方面的意見和建議 14 條，通過 梳理，共匯總出除學習、干部管理以外的四點主要問題： 。雙聯(lián)幫扶過程中干部職工進村入戶次數(shù)雖多但實際幫聯(lián)效果不夠明顯。 。對政府采購協(xié)議供貨定點工作監(jiān)管缺乏有效辦法和深入調(diào)研。 。缺乏精打細算的理財意識，在辦公耗材使用過程中存在浪費現(xiàn)象。 ：需要加強與各采購單位的銜接，簡化程序，縮短政府采購協(xié)議供貨結(jié)算時間 第 12 頁 共 24 頁 根據(jù)匯總歸納出的即知即改問題，我們結(jié)合實際工作，有針對性的制定了整改措施，并及時落實。一是 組織本單位聯(lián)戶干部3 月 26 日赴幫聯(lián)戶，捐贈地膜等農(nóng)戶急需的農(nóng)資和生活物資，并且和幫扶戶共同討論修改了 2024 年度的幫扶計劃，現(xiàn)已與農(nóng)戶完成對接確認工作，并準備按照幫扶計劃逐步落實，確保今年的雙聯(lián)幫扶工作取得新成效。二是現(xiàn)已在制作 2024 年 xx 區(qū)協(xié)議供貨（定點采購）供應商公開招標文件，今年從制作招標文件的源頭就將供應商的服務情況和誠實守信情況納入評分標準，并將對確定的供應商監(jiān)督檢查列入每年必須完成的重點工作任務，努力督促供應商提高服務質(zhì)量。初步定于 2024 年 5 月 25 日組織召開相關招標會議。三是已經(jīng)完成了本單位 財務制度的修訂工作，進一步細化了財務審批程序，減少了財務分管領導的審批權(quán)限，逐步形成會議審批制度，由不同的領導分別管理購置審批和報賬支付審批形成互相監(jiān)督機制，對草擬文件定稿前的紙質(zhì)反復傳送修改，改變?yōu)橐噪娮影嫘薷姆绞?，達到了節(jié)約辦公耗材的目的。四是計劃對我區(qū)各行政事業(yè)單位的政府采購協(xié)議供貨賬務進行核對和清查，追繳歷年欠賬，并匯報區(qū)財政局，積極與會計核算中心等相關部門銜接，進一步規(guī)范政府采購協(xié)議供貨專賬管理，縮短審核、結(jié)算、支付時間，提高工作效率。目前，正在安排相關人員在開展歷年賬務核對工作。 通過 這一階段黨的群眾路線教育實踐活動的開展，我們不但 第 13 頁 共 24 頁 使全體黨員干部接受了先進的思想教育洗禮，也及時發(fā)現(xiàn)了一些問題與不足。今后我們將牢筑思想防線，努力改進工作作風，不斷提升工作效率，扎實推進黨的群的群眾路線教育實踐活動的持續(xù)開展。 第三篇：黨的群眾路線實踐調(diào)研報告黨的群眾路線教育實踐活動調(diào)研報告 鴻門宴博物館胡軍強 按照《關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的通知》，我采取個別走訪、問卷調(diào)查相結(jié)合的方式，作了深入細致的調(diào)研，現(xiàn)將有關情況報告如下： 一、黨和領導干部要把職工觀點是 我們黨最基本的政治觀點。要牢牢把握全心全意為人民服務的宗旨，堅持把實現(xiàn)職工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，實現(xiàn)了職工意愿基本滿足、職工利益基本維護、職工評價基本滿意。 單位領導要始終站在職工立場，做決策、定政策時征求職工意愿，廉潔從政、務實為民上接受職工監(jiān)督，讓職工在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮主導作用。讓職工全面了解、正確評判、積極參與館內(nèi)工作，提高了黨政工作的效率和職工滿意度。 二、職工利益才是最根本利益。 “ 發(fā)展為了職工，為了職工發(fā)展 ” 。將 “ 為職工謀利益 ” 貫徹到各項工作中。在帶領職工發(fā)展經(jīng)濟的同時切實關心職工生活，不斷改善民生，讓職工共享改 第 14 頁 共 24 頁 革發(fā)展成果。近年來，對于事業(yè)單位、博物館、紀念館等單位相繼進行了改制，職工收入有了大幅度提高，而鴻門宴博物館職工的收入不到級別相當職工的一半，為了實現(xiàn)博物館的歷史使命，我在廣泛調(diào)查、深入研究時得出結(jié)論：鴻門宴博物館的體制一定要改，一定要解決二十幾位職工的收入待遇問題。 三、職工與領導的觀念保持一致。領導干部與職工的心要往一處想，勁往一處使，齊心合力才能搞好發(fā)展。單位的發(fā)展不是某個人的事情，也不是幾個人的事情，要時常與職工上通下達，在搞好建設的 同時提高各項待遇。 第四篇：黨的群眾路線教育實踐活動調(diào)研報告黃家營鎮(zhèn)中心小學 關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的 調(diào)研報告 依據(jù)縣教育體育局的整體安排，從 5 月 21 日開始，我校利用一月時間，深入全鎮(zhèn) 3 所小學、 3 所幼兒園及 13 個行政村，圍繞縣委要求的《調(diào)研期間需要重點研究的問題》和教體局強調(diào)的《教育系統(tǒng)本次調(diào)研應該再突出的一些方面》的內(nèi)容，通過教職工座談、與群眾進行交流（家訪）和了解學生，就大家所關心的教育問題深入開展了群眾路線教育實踐調(diào)研活動；并于 2024年 8 月 21 日依 據(jù)縣教體局暑期集訓活動的安排意見，緊密圍繞本單位實際，所有領導對照實際的分管