【文章內(nèi)容簡介】 努力營造 “ 心往一處想、勁往一處使 ” 的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。 第三，解決好責(zé)任意識(shí)問題。這方面存在的主要問題是怕字當(dāng)頭，意志衰退。有的部門和干部不求有功、但求無過，明哲保身、不敢碰硬，缺乏做好工作的責(zé)任感和使命感，滿足于當(dāng) “ 太平官 ” 、做 “ 老好人 ” ，貪圖安逸，紀(jì)律松馳，把責(zé)任視為權(quán)力、職務(wù)視為資本，缺乏最起碼的事業(yè)心。遇到有利的事都爭著管、搶著干，遇到難辦的事、該管好的事則推三拉四、半推半就；有 第 9 頁 共 20 頁 些工作看似大家都在抓、實(shí)則無人抓，看似大家都在管、實(shí)則無人管。當(dāng)前在少數(shù)部門和干部中存在的這些問題 ，與 **跨越式發(fā)展的要求極不適應(yīng)。我們要實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的奮斗目標(biāo)，不是喊喊口號(hào)，而要強(qiáng)化責(zé)任、真抓實(shí)干。在具體工作中，一方面要保持“ 三種勁頭 ” 。一要保持 “ 搶勁 ” 。就是干工作要善于抓機(jī)遇，搶時(shí)間、搶速度。過去，由于思想不夠解放，認(rèn)識(shí)落后于形勢，在發(fā)展的一些關(guān)鍵時(shí)刻比他人 “ 慢半拍 ” ，失去了一些機(jī)遇。當(dāng)前，中央推行以人為本、科學(xué)發(fā)展，在綜合國力顯著增強(qiáng)的前提下，給予少數(shù)民族和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)更大的資金和政策扶持；省委、省政府實(shí)施新三年 “ 興邊富民 ” 工程、旅游 “ 二次創(chuàng)業(yè) ” ，這對(duì)于還是貧困縣的 **來說，是一個(gè)難得的加快發(fā)展的 黃金時(shí)期，我們必須率先行動(dòng)，搶占先機(jī)，搶抓機(jī)遇，力爭得到上級(jí)更多更大的支持；二要保持 “ 干勁 ” ，就是工作中要敢闖、敢干，放下思想包袱，迎難而上，牢固樹立起 “ 不進(jìn)則退 ” 、 “ 時(shí)不我待、只爭朝夕 ” 的思想，增強(qiáng)緊迫感和使命感。目前， **還存在經(jīng)濟(jì)總量小、產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、企業(yè)產(chǎn)值小等問題和不足，面對(duì)這些 “ 小 ” ，我們不能怨天尤人、無所作為，只有克難奮進(jìn)、奮起直追，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，才能在小中求大，實(shí)現(xiàn) “ 大 ” 的跨越；三要保持 “ 韌勁 ” ，就是抓工作落實(shí)要堅(jiān)忍不拔、百折不撓、堅(jiān)持不懈，尤其是群眾之事、工作部署、重大決策，必須以鍥而 不舍的 “ 釘子 ” 精神抓好落實(shí)。政府各部門對(duì)于確定的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、 第 10 頁 共 20 頁 重點(diǎn)項(xiàng)目，必須研究制定行之有效的推進(jìn)措施，明確責(zé)任劃分，規(guī)定工作時(shí)限，遇到再大的困難和壓力都要堅(jiān)決落實(shí)，絕不允許存在 “ 討價(jià)還價(jià)、推脫客觀 ” 的問題。一方面要嚴(yán)格執(zhí)行 “ 四項(xiàng)制度 ” 。深入實(shí)施行政負(fù)責(zé)人問責(zé)制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制，加強(qiáng)對(duì)職能部門、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)行使權(quán)力、履行職責(zé)、執(zhí)法程序的監(jiān)督檢查，尤其要加強(qiáng)對(duì)工作部署執(zhí)行落實(shí)情況的跟蹤檢查，對(duì)抓落實(shí)不力、工作滯后的，要公開曝光和嚴(yán)厲批評(píng)；對(duì)因貽誤工作而造成嚴(yán)重影響的，要追究當(dāng)事人、分 管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，切實(shí)把抓落實(shí)作為考核評(píng)價(jià)部門工作和干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，徹底解決干好干壞一個(gè)樣、抓落實(shí)不抓落實(shí)也一樣的問題。 第四，解決好創(chuàng)新意識(shí)問題。政府系統(tǒng)在創(chuàng)新上存在的主要問題是安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，因循守舊、固步自封。有的部門胸?zé)o大志，小富即安，小進(jìn)則滿，缺乏應(yīng)有的危機(jī)感和緊迫感，工作只求做完做了，不求做好，只求過得去，不求過得硬，在一些項(xiàng)目建設(shè)、發(fā)展決策上，缺乏干大事業(yè)、求大發(fā)展的雄心壯志和內(nèi)在動(dòng)力，存在滿足現(xiàn)狀、坐井觀天的問題；有的部門對(duì)法律法規(guī)和各項(xiàng)政策，只知道研究限制因素，不知道研 究支持因素，存在畏首畏尾、怕?lián)?zé)任的問題；有的部門保持不變的思維模式，不因事而異，存在經(jīng)驗(yàn)主義、教條主義至上的問題。因此，要適應(yīng)發(fā)展的形勢和要求，必須堅(jiān)決破除這些不良習(xí)氣，以新的思維、 第 11 頁 共 20 頁 新的理念、新的視野謀劃和推動(dòng)各項(xiàng)工作。創(chuàng)新就要大膽探索、突破常規(guī)、打破傳統(tǒng)，沒有過人的膽略不行。作為落后地區(qū)，我們更要善于用新的思想、思路、思維破解難題，敢于用改革、開放、創(chuàng)新的舉措謀求突破，勇做改革的探索者、創(chuàng)新的引路人，想他人所不曾想，謀他人所不曾謀，為他人所不曾為，使創(chuàng)新成為加快發(fā)展、富民強(qiáng)縣的活力之源。同時(shí)，創(chuàng)新必須找 準(zhǔn)抓手。就 **而言，我們要堅(jiān)持加快發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)不動(dòng)搖，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變。在發(fā)展戰(zhàn)略上，要堅(jiān)定不移地實(shí)施已經(jīng)確定的三大戰(zhàn)略。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上，要突出特色和優(yōu)勢，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)，努力調(diào)優(yōu)第一產(chǎn)業(yè)；著力培植規(guī)模工業(yè)企業(yè)，實(shí)施工業(yè)經(jīng)濟(jì)倍增計(jì)劃，努力調(diào)強(qiáng)第二產(chǎn)業(yè)；加快培植旅游文化產(chǎn)業(yè)，抓好 “ 龍頭 ” 項(xiàng)目建設(shè)，調(diào)快第三產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)依靠一、二、三產(chǎn)業(yè)協(xié)同帶動(dòng)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的目標(biāo)。在發(fā)展方式上，要注重增長的結(jié)構(gòu)、質(zhì)量和效益的統(tǒng)一，不斷提高勞動(dòng)者的科學(xué)文化素質(zhì)，加快技術(shù)進(jìn)步，推進(jìn)管 理創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)主要依靠資源消耗向提高資源利用效率轉(zhuǎn)變。在資源利用上，要從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，工業(yè)項(xiàng)目由分散向園區(qū)集聚轉(zhuǎn)變。在發(fā)展機(jī)制上，要敢于改變一切束縛 **發(fā)展的做法和規(guī)定，建立健全適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的體制機(jī)制。當(dāng)前，要進(jìn)一步深化國有企業(yè)、林權(quán)制度、財(cái)政體制、教育體制、文化體制、醫(yī)療衛(wèi)生體制、行政管理體制等各項(xiàng)改革，使改革成為推動(dòng)又好又快發(fā)展的 第 12 頁 共 20 頁 強(qiáng)大動(dòng)力。要大力弘揚(yáng)敢冒風(fēng)險(xiǎn)、敢為人先的精神，對(duì)于法律政策明令禁止的不違背，嚴(yán)格依法辦事；對(duì)于法律政策還有空間的大膽挖掘，用足用滿政策機(jī)遇；對(duì)于法律政策尚未明確的大 膽放手，敢于 “ 下海吃螃蟹 ” ，真正做到迎著風(fēng)浪干事業(yè)，冒著風(fēng)險(xiǎn)抓機(jī)遇，克服困難求突破，審時(shí)度勢謀發(fā)展。 三、開展解放思想大討論活動(dòng)的總體要求 思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有開放的思想才能有效地指導(dǎo)社會(huì)主義各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。這次解放思想大討論活動(dòng)非常及時(shí)，十分必要，對(duì)適應(yīng)新形勢，搶