7在半年工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-21 14:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 籌措資金 500 萬元與省中小企業(yè)擔(dān)保資金配套建立了有 1500 萬元擔(dān)保基金的擔(dān)保公司，按企業(yè)的需求還要增加擔(dān)?；鹂偭俊Ｍ恋貑栴}已嚴(yán)重制約全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，全縣 23 家規(guī)模企業(yè)，其中有 9 家企業(yè)在企業(yè)改制時(shí)統(tǒng)一保持了原國有企業(yè)土地劃撥的 方式， 2 家企業(yè)新批用地手續(xù)仍未到位，導(dǎo)致企業(yè)貸款抵押能力有限、招商引資難度大、加大投入顧慮多等等。部分企業(yè)反映少數(shù)部門和單位有利用職權(quán)向企業(yè) “ 搭車抹油 ” 現(xiàn)象，變向加重企業(yè)負(fù)擔(dān)。三是硬環(huán)境急待改善。工業(yè)園區(qū)建設(shè)雖然取得了突破 第 7 頁 共 15 頁 性進(jìn)展，但目前對企業(yè)的吸引力不大，現(xiàn)已落戶工業(yè)園區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)的企業(yè)有金茨泉酒業(yè)、寶國硅業(yè)、瑞德麗生物科技、花果山實(shí)業(yè)、愛茵木塑等企業(yè)，目前有生命力的企業(yè)只有金茨泉酒業(yè)、花果山實(shí)業(yè)、愛茵木塑 3 家企業(yè)。茅田、花坪、龍坪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)因缺水不能引進(jìn)新的工業(yè)項(xiàng)目。四是部分行業(yè)經(jīng)營環(huán)境進(jìn)一步惡化，企業(yè)生產(chǎn)壓 力增大。肉食品加工行業(yè)受豬價(jià)下滑影響，產(chǎn)品單價(jià)已下降到 7200 元 /噸，降幅達(dá) 40%，企業(yè)的產(chǎn)值、利稅均有較大程度影響；魔芋加工業(yè)受農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)口國設(shè)限影響，產(chǎn)品庫存大量增加。 （三）企業(yè)素質(zhì)瓶頸 一是企業(yè)缺少精品名牌。全縣工業(yè)企業(yè)大多是以原材料的供給或粗加工為主的企業(yè)，企業(yè)資金和技術(shù)實(shí)力有限，很難創(chuàng)造出科技含量高的產(chǎn)品，打入縣外市場乃至影響周邊省市的產(chǎn)品很少。從 1996 年全省實(shí)施名牌戰(zhàn)略以來，全縣只有湖北稀世寶礦泉水有限公司的 “ 稀世寶 ” 礦泉水 1 個(gè)產(chǎn)品， 1999 年曾被省政府確認(rèn)為湖北名牌產(chǎn)品； 目前正在申報(bào) XX 省名牌產(chǎn)品的有花果山實(shí)業(yè)公司的 “ 花果山牌食用菌 ” 、農(nóng)泰產(chǎn)品有限責(zé)任公司的 “ 農(nóng)泰牌魔芋粉 ” 、天然果品有限責(zé)任公司的 “ 益壽牌獼猴桃 ” ；已經(jīng)或準(zhǔn)備啟動申報(bào)原產(chǎn)地域保護(hù)品牌的產(chǎn)品有 “* 景陽雞 ” 、 “*貝母 ” 、 “ 膳食纖維汁 ” 。二是企業(yè)布局不合理。全縣工業(yè)企業(yè)不僅規(guī)模小，而且重復(fù)投資建設(shè)多，缺乏主導(dǎo)企業(yè)支撐。企業(yè)盲 第 8 頁 共 15 頁 目投資上項(xiàng)目，直接造成了本地企業(yè)爭原材料、爭市場的局面，導(dǎo)致企業(yè)效益下滑，使全縣工業(yè)企業(yè)既沒有形成規(guī)模效益，也沒有起到主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的帶動作用。全縣肉食品加工業(yè)、魔芋、水泥等產(chǎn)業(yè)都有進(jìn)行整合、聯(lián)合的必 要。三是企業(yè)管理能力差。全縣工業(yè)企業(yè)缺少較高素質(zhì)的管理人才、技術(shù)開發(fā)人才和技術(shù)工人，更缺少真正意義上的市場營銷人才。 23 家規(guī)模以上企業(yè)中，企業(yè)法人具有大專以上學(xué)歷的有 9 人，現(xiàn)有知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)的企業(yè)家隊(duì)伍很難準(zhǔn)確地把握和駕馭市場。企業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)也普遍偏低，在 23 家規(guī)模以上企業(yè)工人中，具有高中以上文化程度的有 1098 人，僅占工人總數(shù)的 32%。全縣從事工業(yè)的工程技術(shù)人員 592 人，僅占全縣有技術(shù)職稱的人員 7249 人的 %，且大多數(shù)分布在電力部門，在其它工業(yè)企業(yè)的科技人員很少。企業(yè)一方面嚴(yán)重缺少有特長的管 理人員、技術(shù)人員，另一方面全縣近幾年專業(yè)院校畢業(yè)的技術(shù)人才有的流向外地，有的在社會上閑置，有的所學(xué)專業(yè)與工作根本不對口，學(xué)無所用，造成人才斷檔和匱乏的局面。從表面上看全縣規(guī)模以上企業(yè)已初步建立起了以公司制為核心的現(xiàn)代企業(yè)制度，但實(shí)際運(yùn)行情況還很不規(guī)范，公司董事長或經(jīng)理決定一切，部分公司法人代表素質(zhì)偏低，管理能力、經(jīng)營能力不強(qiáng)，缺乏開拓精神，不想或不善于帶領(lǐng)企業(yè)謀求更大的發(fā)展。公司的財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，財(cái)務(wù)收支隨意，有的公司甚至不設(shè)會計(jì)賬簿、無財(cái)務(wù)報(bào)表。 第 9 頁 共 15 頁 三、肩負(fù) “ 工業(yè) XX 縣區(qū) ” 的使命，我們必須強(qiáng)化措施 1 至 6 月，全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)任務(wù)完成進(jìn)度不理想。全縣 23 家規(guī)模以上企業(yè)中完成任務(wù)過半的只有電力公司、泰豐水泥公司、花果山公司、茨泉酒業(yè)公司、希力公司和玉泉公司 6 家企業(yè)，其它 17 家企業(yè)沒有完成任務(wù)。要完成目標(biāo)任務(wù)還相當(dāng)艱巨。全縣各級各部門務(wù)必加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任、增強(qiáng)信心、克難奮進(jìn)，確保工業(yè)經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。在具體工作中，根據(jù)我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際，要找準(zhǔn) “ 三個(gè)著力點(diǎn) ” ，解決 “ 四個(gè)突
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