7信訪工作個人總結心得體會(編輯修改稿)
2024-09-21 14:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 5 起這方面的案件。第三是實行立案獎懲。完不 成任務的每少立一個案件扣 10 分，每多立一案獎 4 分。近年來，我部堅持做到 “ 多辦少轉 ” ，加大了立案力度。二是快查辦。對轉下去的查辦案件，明確辦理時限，按期結報；確因特殊情況不能按期結報的，及時說明原因，經(jīng)批準后方能延期結報。對轉請有關單位查處并要結果的案件，注意掌握辦理進度，對將要到期或已經(jīng)到期但未報結果的，采取發(fā)催辦函、打電話、請上來、走下去等方式及時催辦。對案情復雜、基層查處有困難的案件，我們則派人下去，幫助查辦。三是嚴把結案質(zhì)量關。制定了《關于結報要結果案件的規(guī)定》，強調(diào)結報每起案件必須達到 “ 事實清楚、定 性準確、處理恰當、手續(xù)完備 ”的標準，必須經(jīng)部長辦公會議研究，主管部門簽署意見。我部在審理各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直單位結報的案件時，重點把好事實、政策、處理、材料四關，對不符合結案要求的一律退回重辦，使查辦的每起案件都能經(jīng)得起檢驗。近幾年，我部先后對 7 件案件退回原單位重新查辦，確保了辦案質(zhì)量。四是重視對查辦案件結果的利用。我們分層次建立了《干部監(jiān)督檔案》，定期 收集、整理反映干部有關問題的信訪情況及辦理結果。干部 第 4 頁 共 6 頁 考核或選拔任用時，根據(jù)檔案資料核實相關情況，從而對干部作出準確的評價和任用決定，發(fā)揮了信訪工作服務干 部工作的應有效能。截至目前，全縣已建立鄉(xiāng)科級干部、后備干部監(jiān)督檔案50 余份。 四、健全制度，完善工作機制 為了進一步規(guī)范工作程
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