7信訪工作管理辦法(編輯修改稿)
2024-09-21 14:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)部門自行妥善做好矛盾化解調(diào)處工作。 三、認真做好初信初訪工作，防止問題積累、矛盾激化。群眾來信來訪，總是對信訪問題的解決充滿了期待。因此，做好初信初訪的受理、調(diào)處、反饋等工作，爭取在群眾第一次來信來訪時，就把問題妥善解決好。凡上一級信訪維穩(wěn)機構(gòu)受理群眾來信來訪時，原則上都要有下一級相應(yīng)機構(gòu)的處理意見，否則不予受理。對經(jīng)常越級訪而又無基層處理意見的，信訪維穩(wěn)部門要做好統(tǒng)計分析，在每季度的聯(lián)席會上 予以通報。 四、嚴(yán)格落實誰主管誰負責(zé)及屬地管理制度，認真破解信訪難題。對屬于本部門主管、監(jiān)管、保障、協(xié)調(diào)、服務(wù)等范圍內(nèi)引 第 3 頁 共 4 頁 發(fā)、產(chǎn)生的涉穩(wěn)問題要積極主動處理協(xié)調(diào)，接到信訪維穩(wěn)部門的接訪通知后，必須無條件立即派相關(guān)工作人員到指定地點，說 明情況、協(xié)助處理，重要信訪問題和集體訪主要領(lǐng)導(dǎo)必須第一時間到場。凡推諉扯皮、找主客觀理由、逃避責(zé)任者立即報請縣上主要或分管領(lǐng)導(dǎo)并在全縣范圍通報批評，造成重大影響或工作失誤者由縣信訪維穩(wěn)部門提請
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