7以等級(jí)管理促進(jìn)公安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的思考_(編輯修改稿)
2025-09-21 14:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 原則，堅(jiān)持以 “ 事 ” 為中心，因 “ 事 ” 設(shè)崗，因崗配人，不能因人設(shè) 崗，不允許不干事或可有可無(wú)的崗位和人存在，真正實(shí)現(xiàn) “ 人 ” 與 “ 事 ” 的最佳配合。 （三）劃分崗位等級(jí)。劃分崗位等級(jí)是等級(jí)管理的核心。公安民警屬政府機(jī)關(guān)工作人員類（可稱公安類）。我們可將公安類中各個(gè)職位或崗位按照責(zé)任輕重、難易程度、風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)、所需資格條件水平等劃分為若干個(gè)等級(jí)。如社區(qū)民警工作崗位可根據(jù)社 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 區(qū)的人口密度、治安復(fù)雜程度、民警對(duì)社區(qū)情況的熟悉程度等劃分為一級(jí)社區(qū)民警、二級(jí)社區(qū)民警、三級(jí)社區(qū)民警；文秘工作崗位可根據(jù)承擔(dān)的文字工作數(shù)量、材料要求的難易程度、民警的實(shí)際寫作能力等分為一級(jí)文秘人員、二級(jí)文 秘人員、三級(jí)文秘人員等等。每一個(gè)等級(jí)崗位所承擔(dān)的工作任務(wù)、難易程度、工作要求、能力要求都有所不同。與之相對(duì)應(yīng)的工資、福利、職務(wù)、待遇等也有所區(qū)別，實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)的真正統(tǒng)一。 （四）明確等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。崗位等級(jí)劃分以后，要針對(duì)不同的崗位等級(jí)來(lái)確定工作標(biāo)準(zhǔn)。制定崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵是要體現(xiàn)崗位的職業(yè)核心能力，即該崗位的主要業(yè)務(wù)指標(biāo)。除此之外，還應(yīng)包括政治素質(zhì)、
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