7以改革的精神做好期間全市干部教育培訓工作(編輯修改稿)
2024-09-21 14:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以中央 “ 十五 ” 規(guī)劃中確定的理論基礎(chǔ)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性鍛煉、業(yè)務能力為基本框架，結(jié)合我市的實際，逐步充實適應干部實際需求的教育培訓內(nèi)容。要改革教學方法，并運用先進科技成果，提高培訓實效。在途徑和實現(xiàn)形式上，要體現(xiàn)新的渠道和載體。要充分利用南京豐厚教育資源的優(yōu)勢，依靠在寧高校和駐寧大企業(yè)，開展知識更新培訓和實踐鍛煉。同時，加大境外培訓工作力度。積極尋求并逐步建立較為穩(wěn)定的境外培訓基地，發(fā)揮各職能部門的積極性，采取靈活多樣的形式，利用國外先 進教學模式，培養(yǎng)外向型人才。 三、要注重管理與協(xié)作，進一步提高干部教育培訓工作的規(guī)范化運作水平。 要繼續(xù)把加強宏觀管理作為今后五年干部教育培訓工作的 第 3 頁 共 4 頁 重要內(nèi)容抓緊抓好。一是要按照 “ 大教育 ” 的要求，努力探索社會主義市場經(jīng)濟條件下干部教育培訓的管理體制。進一步完善黨委和政府主導，組織部門主管，各級組織和社會廣泛參與，各司其職，形成合力的干部教育培訓管理體系。各有
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