7以科學發(fā)展觀為指導創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作(編輯修改稿)
2024-09-21 14:36 本頁面
【文章內容簡介】 ；要針對市場經濟條件下，員工對傳統(tǒng)說教式的教育方法容易產生逆反心理的特點，堅持 “ 以人為本為 ” ，靈活運用灌輸原理，變單向灌輸為相互交流，變聲勢性為實效性，從從單向說理向解決實際問題轉變；面對廣泛復雜的員工狀況，需分析各類人員素質狀況、思想特點，采取多角度、多側面的工作方法，才能使思想政治工作為國企員工所接受。 二是觀念要創(chuàng)新。思想是行動的行導，沒有新思想，新觀念，新思路、就不會指導出新的規(guī)范行動。倡導新思維，實現(xiàn)思想再解放，觀念再創(chuàng)新，實現(xiàn)思路在突破。特別是作為一些開采歷史較悠久的煤礦企業(yè)來講，更 得在更新觀念上想辦法、做文章，不能停留在以往的陳舊觀念和傳統(tǒng)思想上。只要有利于發(fā)揮企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢，有利于促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，有利于增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的觀念和思想，我們都應該大膽嘗試和及時應用。要緊密結合實際，認真研究確定本單位思想政治工作的新思路，創(chuàng)新觀念，牢固樹立責任意識，大局意識、服務意識、效益意識，學會在工作中總結不足，分析原因，尋找對策，力求做到企業(yè)工作思路與當前工作環(huán)境相適應，推進工作有序有效開展。 三是思路要創(chuàng)新。在思想上創(chuàng)新應由被動向主動轉變，擺脫 “ 唯書 ” 、 “ 唯上 ” 的思維定向 “ 唯 實 ” 轉變。要從“ 等部署、等指令 ” 轉變?yōu)閺膶嶋H出發(fā)，把握工作
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