7以服務(wù)為大局加強精神文明建設(shè)(編輯修改稿)
2025-09-21 14:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和鑒別力得到了顯著提高，政治立場和理想信念得到了有力地堅定。 三、推進權(quán)力制衡，堅持以規(guī)范的管理建設(shè)機關(guān) 農(nóng)林分設(shè)之前，我局由于攤子大、工作雜、人員待遇差距較大，造成一部分人心渙散，作風浮夸，出現(xiàn)了工作缺乏熱情，思想缺乏交流，管理缺乏 規(guī)范，集體缺乏活力等不良現(xiàn)象。為此，我局認真開展了權(quán)力制衡工作，實行了 “ 一把手四個不直接管 ” ，重新修訂、完善了考勤、財務(wù)管理、人事管理、黨政班子民主議事等 7 項規(guī)章制度，嚴肅和落實了 “ 先審批后實施 ” 、 “ 一支筆審批 ” 等議事和審批程序，徹底扭轉(zhuǎn)了農(nóng)林分設(shè)之前 “ 先實施后審批 ” 、 “ 多筆審批，各自為賬 ” 等不良狀況，使機關(guān)建設(shè)做到 第 3 頁 共 4 頁 了有總體布置，有項目內(nèi)容，有落實措施，有監(jiān)督考評，形成了經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化、民主化的管理模式，較好地營造機關(guān)“ 政令暢通、高效服務(wù) ” 的工作氛圍。 四、鍛造干部素質(zhì)，堅持以高尚的品質(zhì)樹 立形象 大力弘揚老一輩農(nóng)業(yè)
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