7以城帶鄉(xiāng)城鄉(xiāng)共建全面推進農(nóng)村精神文明建設進程(編輯修改稿)
2025-09-21 14:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)（包括種植、養(yǎng)殖業(yè)等）為主的農(nóng)村勞動力納入農(nóng)村基本養(yǎng)老保險，純農(nóng)人員的參保率， 2024 年達到 60， 2024 第 4 頁 共 8 頁 年達到 100。對男滿 60周歲、女滿 55周歲及其以上的老年農(nóng)民，建立社會養(yǎng)老補貼制度，享受社會養(yǎng)老 補貼的人數(shù)， 2024 年達到 60， 2024 年達到 100。到 2024 年底，全市農(nóng)村最低生活保障覆蓋率已達到 100，凡家庭人均月收入不足 130 元（去年標準為120 元）的農(nóng)民均已進入低保范圍，有的縣市區(qū)甚至已將標準提高到了 200 多元，全市有 萬戶農(nóng)戶、 萬農(nóng)民按月領取了生活保障金；農(nóng)村合作醫(yī)療保險人口覆蓋率已經(jīng)達 ，人均基金由去年的 50 元提高到今年和 106 元，農(nóng)村特困人群醫(yī)療救助制度已全面建立。 XX 縣區(qū)從今年對農(nóng)民實施了 “ 農(nóng)村基本醫(yī)療保保險度 ” ，參保率達 100。人均基金水平 200 元；全市累計參加基本 養(yǎng)老保險人數(shù)已突破 140 萬人，參保率達到 78；有56 萬老年農(nóng)民無門檻進入農(nóng)村社保，每人每月領取 80 至 120 元的養(yǎng)老補貼，占全市老年農(nóng)民 78。 對農(nóng)民而言，穩(wěn)定的就業(yè)是最牢靠的保障。在建立健全農(nóng)村社會保障體系的同時， XX 市還在建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)機制、城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場和勞動預備制方面作出了努力。一是建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)機制。取消農(nóng)村勞動力進城的各種限制政策，用人單位使用本地農(nóng)村勞動力不再實行調(diào)控和限制，充分發(fā)揮市場機制在勞動力資源配置中的基礎作用。構(gòu)建城鄉(xiāng)就業(yè)信息網(wǎng)絡 ，建立覆蓋全社會的就業(yè)、 失業(yè)登記制度等。充實鎮(zhèn)級勞動就業(yè)保障工作機構(gòu)，為農(nóng)村勞動力提供就業(yè)指導、教育培訓等基 第 5 頁 共 8 頁 礎服務工作，構(gòu)建農(nóng)村勞動力就業(yè)保障的基礎平臺。加快發(fā)展農(nóng)村各類社會化勞動就業(yè)中介服務機構(gòu)。二是打破城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)市場分割的局面，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場。取消企業(yè)用人先城鎮(zhèn)、后農(nóng)村的歧視性規(guī)定，城鄉(xiāng)勞動力一樣憑學歷、技能和素質(zhì)等條件參與市場競爭；
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