7以和諧社會理念創(chuàng)建和諧公安機關(編輯修改稿)
2024-09-21 14:33 本頁面
【文章內容簡介】 者認為，嚴就是要對違法違紀的人決不手軟，嚴肅處理，以儆效尤，警醒來者；對待其他同 志，則應該寬愛。之所以違規(guī)違紀的人時有出現，不是制度不嚴，而是處理不嚴，導致其他人產生出問題也沒有啥的想法，重蹈覆轍。所以說， “ 不嚴 ” 不是制度的問題，而是執(zhí)行制度的問題。我們定制度、定工作目標和要求時，要充分考慮民警的承受能力和實際可能，要寬嚴相濟，輕緩有致，欲速則不達，過嚴過高，反而會挫傷民警的積極性和信心，使制度和要求失去應有的作用。但制度一旦定了，則不能以（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）寬愛為由，放松執(zhí)行的力度，放寬執(zhí)行標準，使制度名存實亡，毫無意義。 樹立大局思想，創(chuàng)造和諧的內部工作環(huán)境 就公安機關內部而言，與其他同級別的單位相比，我們的分工是細的，職責是清晰的，這既是上級公安機關的要求，也是現代機關單位應具有的特征，更是專業(yè)化的必然趨勢。但 “ 分 ” 與“ 和 ” 是對立統(tǒng)一的， “ 分 ” 到一定程度，必須又要 “ 和 ” ， “ 分 ”是 “ 和 ” 指導下的 “ 分 ” ，而不是 “ 分家 ” ，搞單打一?，F在公安機關內設和派出機構，承擔著不同的職權，權力大小也不一樣， 第 4 頁 共 6 頁 客觀上講造成了單位、警種間待遇、經費、保障的不盡相同，使個別單位和警種產生優(yōu)越感，個別產生失落感，主觀上缺乏溝通所需的對等的條件?，F在由于事務繁忙，人手較少，各單 位、各警種都忙于耕種自己的 “ 一畝三分地 ” ，很少理會別人種啥田，甚至對全局這塊 “ 大田 ” 里要長什么都很少關心，不愿管別人，不愿受別人
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