6述職評議整改情況報告(編輯修改稿)
2024-09-21 14:29 本頁面
【文章內容簡介】 工作人員身兼數職問題；幫助 **、**解決民政工作人員年齡偏大問題。 一系列的整改舉措，不僅轉變了工作作風、解決了實際問題、暢通了訴求渠道、增進了同基層廣大干部群眾的真摯感情，也為民政工作務實開展提供了寶貴的經驗。但是，近年來，濟弱助困力度不斷增加，群眾要求共享改革成果的呼聲參差不齊，需要經常性深入調查研究，才能準確掌握群眾所想、所需。在下步工作中，我們將 制定《民政工作走訪調研制度》，繼續(xù)加大走訪調研力度，拓寬走訪調研范圍，認真對群眾反映的熱點難點問題和合理訴求，有針對性的采取措施予以解決。加大請示匯報力度，力爭采取政府購買服務的方式，充實民政工作隊伍，確保民政事業(yè)不斷發(fā)展。 （二）關于 “ 進一步了解和掌握干部職工的思想動態(tài)，加強對機關干部的學習、教育，嚴格管理民政干部隊伍，把各項 規(guī)章制度執(zhí)行到位 ” 的意見。我們在深刻剖析個別干部違紀案例的基礎上采取以下整改措施： ，不斷提升干部隊伍政治素養(yǎng)。緊緊圍繞習近平總書記系列講話精神、 “ 三嚴三實、忠誠干凈擔當 ” 專題學習、習近平總書記在云南考察時的重要講話、省委書記李紀恒在曲靖 第 5 頁 共 8 頁 調研時的講話精神、民心黨建及黨風廉政建設六個專題，充分利用每周例會進行集中學習。以市級文明單位創(chuàng)建為契機，在全局開展傳統(tǒng)文化教育活動，引導黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀、講黨性、重品性、作表率，自覺消除浮躁、享樂、懶惰、僥幸等不良心理，自覺抵制 “ 八小時以外 ” 的不良誘惑，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。 ，主動掌握干部職工思想動態(tài)。定期與干部職工交心談心，主動了解他們的思想、工作、生活、身體及家庭 等方面的情況，與大家保持思想上的接觸、心靈上的交流，準確掌握他們存在的實際困難并幫助解決。通過心靈上的觸碰，讓大家在工作上有意見、有想法敢于說出來；有苗頭性、傾向性問題能相信組織、依靠組織、敢于向組織說明。對平時工作敷衍了事，上班萎靡不振，下班后精神抖擻，熱衷于吃喝玩樂的干部進行輪番交心談心，及時咬耳朵、扯袖子，不讓小毛病變成大問題。今年以來，與部分干部職工交心談心 6 次，采納合理化建議7 條，進一步樹
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