6稅務局不作為亂作為問題清單(編輯修改稿)
2025-09-21 14:28 本頁面
【文章內容簡介】 單： 業(yè)務機制不順暢，個別部門相互制約、推諉、扯皮現(xiàn) 象時有發(fā)生。 執(zhí)行內部管理制度不嚴格。 班子成員之間開展批評與自我批評的次數(shù)少。 第 9 頁 共 20 頁 在一些關鍵節(jié)點上擔當意識不強。 市城市建設投資經(jīng)營有限公司問題清單： 工作方法簡單，不講究方式方法。 聯(lián)系群眾、深入群眾不夠。 學習主動性不夠。 市公安局問題清單： 政治理論學習不夠深入。 深入基層指導、到一線調研工作不夠。 好人思想作怪，開展批評與自我批評不夠。 組織 青年民警學習交流不夠。 市人民檢察院問題清單： 思想認識的深度和廣度還有待于進一步拓展，對上級精神學習、思考、實踐不夠。 創(chuàng)新能力需進一步增強，工作觀念還有待改進。 在服務大局意識上需要進一步提高。 對應公開的事項公開不及時、不全面。 市法院問題清單： 對群眾反映問題處理不及時。 群眾立案難問題未得到徹底解決。 司法便民工作未全面落實。 市司法局問題清單： 第 10 頁 共 20 頁 工作督辦落 實力度不夠，有時存在被動應付現(xiàn)象。 隊伍整體素質有待提高，隊伍形象有待提升。 創(chuàng)新精神不夠。 市財政局問題清單： 對社會上少數(shù)人中出現(xiàn)的錯誤言論和行為的抵制還不夠有力。 在促進地方經(jīng)濟發(fā)展，保障資金供給方面還有差距。 在維護群眾利益、解決基層弱勢群體困難方面與群眾的要求還有差距。 市農(nóng)業(yè)局問題清單： 青年干部培養(yǎng)不夠。 親力親為時間少，下基層較少。 班子成員之間交心談心不夠。 市林業(yè)局問題清單： 工作督辦落實不夠。 在為群眾提供快捷優(yōu)質服務上做的還不夠。 畏難情緒有時還存在，主動擔當、敢闖敢試的意識還不夠強。 市水利局問題清單： 對攔庫、圍庫建漁池行為查處力度不夠。 對解決水利系統(tǒng)職工生活困難問題關心不夠，方法不多。 第 11 頁 共 20 頁 對水利系統(tǒng)少數(shù)職工的錯誤言論與行為教育批評不夠嚴歷。 市民防辦問題清單： 忽視群眾利益情況。 辦事效率不高。 落實不力情況。 市科技局問題清單： 到基層、企事業(yè)單位調研、溝通的還不夠。 科技工作任務重，進展慢。 組織學習教育不夠。 市機關事務管理局問題清單： 學風不嚴。 深入基層不夠。 黨員干部交流少。 市行政審批局問題清單： 窗口存在工作態(tài)度不踏實，服務人員素質不高、解答問題不準確，服務效果不太理想等問題。 工作效率不高，審批流程不優(yōu)。 政務服務信息公開不全面 ，更新不及時。 市氣象局問題清單： 政策理論、業(yè)務知識學習有待加強。 第 12 頁 共 20 頁 到基層調查研究少，開展服務少，對三農(nóng)發(fā)展的全局性問題缺乏深入研究。 加強黨內政治生活，落實工作力度不夠。 市畜牧獸醫(yī)局問題清單： 領導班子成員深入基層解決實際問題有待進一步加強。 機關為民服務意識有待進一步加強。 動物防疫工作和畜產(chǎn)品質量安全監(jiān)管工作有待進一步加強。 作風建設和黨風廉政建設有待進一步加強。 市工商 聯(lián)問題清單： 服務商會組織的開拓力度不大，方式創(chuàng)新不夠。 工作調研成果聯(lián)系棗陽實際不夠。 市文聯(lián)問題清單： 解決基層文藝工作者實際困難不夠。 精品創(chuàng)作的方法措施不多。 市廣播電視臺問題清單： 新聞輿論引導能力需進一步提升。 工作創(chuàng)新力度不大，對發(fā)展中難題破解
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