6推動(dòng)富民強(qiáng)市振興衡陽(yáng)提供組織保障(編輯修改稿)
2024-09-21 14:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 提拔 ” 和魚(yú)目混珠，整治用人上不正之風(fēng)，進(jìn)一步提高選人用人公信度。要沖破關(guān)系網(wǎng)，正確處理和把握好裙帶關(guān)系、故舊關(guān)系、 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 老鄉(xiāng)關(guān)系、派性關(guān)系、同學(xué)戰(zhàn)友關(guān)系，堅(jiān)持正義，堅(jiān)持公道。要抵制 “ 人情風(fēng) ” ，自覺(jué)做到不說(shuō)人情話(huà)、不寫(xiě)人情條、不辦人情事，堅(jiān)持按原則、程序、制度和規(guī)矩辦事。在干部作風(fēng)上要突出“ 三治 ” 。要治 “ 庸 ” ，鼓勵(lì)創(chuàng)新。教育和引導(dǎo)黨員干部克服不求有功、但求無(wú)過(guò)，不思進(jìn)取、無(wú)所作為的思想，摒棄抱殘守缺、墨守成規(guī)、畏首畏尾、求穩(wěn) 怕亂的觀念，樹(shù)立以創(chuàng)新謀發(fā)展，以作為求地位的意識(shí)，培育創(chuàng)新的膽識(shí)，激發(fā)改革的勇氣，增強(qiáng)干事的魄力。要治 “ 浮 ” ，堅(jiān)持勤政。解決工作拖拉、遇事推諉、反應(yīng)遲緩、效率低下的問(wèn)題，倡導(dǎo)勤于思考、勤于干事、雷厲風(fēng)行、快速高效的風(fēng)格；糾正工作軟弱無(wú)力，紀(jì)律渙散的不良傾向，樹(shù)立敢想敢干、敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男蜗?。要?“ 貪 ” ，懲治腐敗。堅(jiān)決懲治無(wú)視黨紀(jì)國(guó)法，利益驅(qū)動(dòng)，索拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的違法違紀(jì)行為；要實(shí)行不良記錄制度，連續(xù)多次不良記錄者予以待崗或辭退。在干部政策上要踐行 “ 三堅(jiān)持 ” 。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo) 準(zhǔn)。在德與才的關(guān)系上，堅(jiān)持兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論的統(tǒng)一，既重德又重才，堅(jiān)持以德為先，以德為重，重用德才兼?zhèn)涞母刹?，不用有德無(wú)才的、無(wú)德有才、無(wú)德無(wú)才的干部。要堅(jiān)持用好五種人。大膽起用一批胸襟
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