3關(guān)于推動(dòng)鄉(xiāng)村組織振興的調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-26 15:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 出 12 人，身體狀況欠佳 4 人，導(dǎo)致村后備干部力量不足，甚至出現(xiàn)無(wú)人競(jìng)選村支部書(shū)記的情況，導(dǎo)致選出的支部書(shū)記無(wú)法 很好的領(lǐng)導(dǎo)村級(jí)工作，不僅嚴(yán)重影響了村黨支部的健康發(fā)展，而且影響了本村經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。 “ 雙帶 ” 能力普遍偏低。從調(diào)查的情況看。全鎮(zhèn)黨支部書(shū)記是一支以初高中文化為主體，少數(shù)擁有大專文化程度的基層干部隊(duì)伍。由于知識(shí)積累較少、文化底蘊(yùn)較低，導(dǎo)致村黨支部書(shū)記率先致富能力和帶動(dòng)共同富裕能力普遍偏低。 思發(fā)展、議發(fā)展、謀發(fā)展的能力偏弱。從調(diào)查的綜合情況看， 45 歲以上及任職 5 年以上時(shí)間的支部書(shū)記占主導(dǎo)地位，由于總體年齡偏大，加之擔(dān)任支部書(shū)記時(shí)間較長(zhǎng)，導(dǎo)致大部分村支書(shū)缺乏敢闖、敢干的競(jìng)爭(zhēng)和開(kāi)拓創(chuàng) 新意識(shí)，工作中往往是謹(jǐn)小慎微、安于現(xiàn)狀，守?cái)傋拥亩?、?chuàng)新業(yè)的少；思發(fā)展、議發(fā)展、謀發(fā)展的能力偏弱，在工作中出現(xiàn)了 “ 老辦法不管用，軟辦法不頂用，硬辦法不敢用，新辦法不會(huì)用 ” 的尷尬境地。 推進(jìn)村黨組織帶頭人隊(duì)伍整體優(yōu)化提升的基本做法 （一）建立培養(yǎng)機(jī)制，儲(chǔ)備后備人才。一是積極響應(yīng)上級(jí)組織部門(mén)的安排，如數(shù)統(tǒng)計(jì)各村的致富能手、鄉(xiāng)村非公企業(yè)主、復(fù) 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 原退伍軍人等優(yōu)秀人才，建立了專門(mén)檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，為基層黨組織儲(chǔ)備后備干部隊(duì)伍。二是發(fā)展年輕黨員，解決支部書(shū)記后繼乏人問(wèn)題。針對(duì)農(nóng)村黨員隊(duì)伍老化，支 部書(shū)記人選難尋的實(shí)際問(wèn)題，鎮(zhèn)黨委在發(fā)展黨員工作中，注重培養(yǎng)發(fā)展年紀(jì)輕、有文化、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的新黨員，建立了一批支部書(shū)記后備干部隊(duì)伍。 （二）規(guī)范選拔任用，選好支部書(shū)記。在支部換屆選舉中，我們嚴(yán)格按照 “ 兩推一選 ” 制度，在充分發(fā)動(dòng)、自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上組織全體黨員和村民代表推薦村黨組織班子成員候選人，提高了群眾對(duì)選舉支部班子的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使黨支部書(shū)記的選舉更加民主、科學(xué)、合理，群眾滿意。在選舉大會(huì)上，村黨組織書(shū)記候選人要就任期工作思路進(jìn)行演講，對(duì)任期目標(biāo)做出承諾。 （三）注重教育培 訓(xùn)，提升素質(zhì)能力。作為村黨支部書(shū)記應(yīng)該具備的基本素質(zhì)是講政治、人品好、要廉潔、有能力、有水平、觀念新。要達(dá)到這些條件，除干部個(gè)人自身造化外，主要靠培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、教育。鎮(zhèn)黨委以提升素質(zhì)、履行職責(zé)為目的，常年堅(jiān)持干部開(kāi)展培訓(xùn)，并積極參加上級(jí)組織的村干部培訓(xùn)，重點(diǎn)包括貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、黨在農(nóng)村的路線方針政策等方面，收到了一定的效果。 （四）明確職責(zé)任務(wù)，定期考核獎(jiǎng)懲。我鎮(zhèn)實(shí)行目標(biāo)管理責(zé) 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 任制。鎮(zhèn)、村簽定黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，構(gòu)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)帶村、村級(jí)自我加壓的工作格局，形成層層有擔(dān)子、人人有壓力 ，各司其職、各負(fù)其責(zé)的目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)。另外，為了推動(dòng)工作，充分調(diào)動(dòng)黨支部書(shū)記的工作積極性，鎮(zhèn)黨委建立了考核獎(jiǎng)懲制度，實(shí)行平時(shí)考核與年終考核、定性考核與定量考核、組織考核與民主評(píng)議相結(jié)合。制定考核獎(jiǎng)懲辦法，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，對(duì)成績(jī)突出者重獎(jiǎng)，這對(duì)激發(fā)村支部書(shū)記的工作熱情起到了一定的作用。 四、在推進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃中存在的困難和問(wèn)題： （一）存在的困難和問(wèn)題
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