6推關于加快信息化建設的調研報告(編輯修改稿)
2024-09-21 14:02 本頁面
【文章內容簡介】 員知識結構還主要停留在上世紀 — 年代對社會招聘干部和復轉軍人的基礎上，專業(yè)性技術人才的補充和更新受體制的影響速度緩慢，隨著信息技術日新月 異的發(fā)展，工商干部在提高自身素質上還跟不上信息時代發(fā)展要求。 ⒉ 硬件建設發(fā)展不平衡。由于受區(qū)域經濟發(fā)展速度和部門預算等因素的限制，部份經濟發(fā)展緩慢地區(qū)的工商部門缺乏經費，硬件建設工作滯后。 ⒊ 信息資源的開發(fā)利用滯后于硬件建設。一是針對各項監(jiān)管職能的應用軟件沒有充分開發(fā)利用，信息網絡資源相對閑置，“ 路多車少 ” ，造成資源的浪費；二是已開發(fā)利用的軟件因是各地區(qū)各部門自主研制，系統上下級之間、各職能部門之間 “ 百花齊放 ” ， “ 各自為政 ” ，數據資源不能有效的對接共享；三是系統內網絡建設還僅限于內部業(yè)務 網，對外服務網絡如維權、網上受理、商品準入、企業(yè)信用建設等網絡的開發(fā)利用尚處于初試階段，與政府網站及稅務、金融、質監(jiān)、衛(wèi)生防疫等職能部門信息共享網絡建設也僅僅處于構想階段。 第 4 頁 共 6 頁 三、加快信息化建設的有效途徑 ⒈ 落實組織保障。省、市、縣各級工商部門要分別成立信息化建設領導小組，把信息化建設工作納入重要的議事日程，加強對信息化建設工作的統一領導、組織和部署。要加強對系統干部的思想觀念教育，使每一位干部都能認識和體會到，信息技術不僅僅是文字處理，而是做好日常工作、強化監(jiān)管職能和提高服務水平的最基本 要求，充分發(fā)揮和調動全體干部的積極性，認真分析當前信息化
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