6小型水庫管理改革工作方案(編輯修改稿)
2025-09-21 13:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。提高日常管護人員履行職責(zé)的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是搞好水庫安全管理員招聘。小 （一）型水庫要配備 2 名管理人員，小 （二）型水庫要配備 1 名管理人員。安全管理員實 行推薦招聘制、人員備案制和培訓(xùn)上崗制，招聘由所在村委會推薦，鎮(zhèn)政府審查同意后，簽訂招聘合同，并報縣水行政主管部門備案。對于鎮(zhèn)、村確定的小型水庫安全管理員，參加縣水行政主管部門統(tǒng)一組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)考核合格后頒發(fā)上崗證，持證上崗。二是抓好水庫安全管理員管理。鎮(zhèn)政府負責(zé)組織對小型水庫安全管理進行管理考核，考核成績作為干部職工年終考核的依據(jù)。三是落實水庫安全管理員待遇。小型水庫安全管理員實行聘任制，管理人員報酬納入鎮(zhèn)政府財政預(yù)算，縣財政予以適當(dāng)補助。 （三）健全管理設(shè)施 實現(xiàn) “ 三通 ” （通路、通 訊、通電）是水庫管理的必要條件。 第 4 頁 共 6 頁 各小型水庫要配備必要的觀測設(shè)施（即簡單的水位、雨量觀測）、照明、永久性安全警示標志牌及其他設(shè)施，同時配備必要的辦公設(shè)施。 （四）建立完善經(jīng)費管理機制 一是建立和完善小型水庫管護經(jīng)費財政補助機制。將小型水庫管護經(jīng)費納入鎮(zhèn)政府財政預(yù)算，縣財政予以適當(dāng)補助，保證管護人員基本工資的按時發(fā)放，確保小型水庫有人管、留得住、管得好。二是建立和完善小型水庫源有償使用機制。要健全水費收取機制，增加水費收入，減輕財政負擔(dān)。農(nóng)田灌溉免費使用，經(jīng)濟作物灌溉水價按照規(guī)定標準執(zhí)行。三 是建立和完善小型水庫管理范圍內(nèi)水土資源綜合開發(fā)
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