6縣域經(jīng)濟發(fā)展改革工作方案(編輯修改稿)
2025-09-25 01:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 就業(yè)服務機構(gòu)工作人員定期培訓、持證上崗制度。對基層就業(yè)服務工作人員每年進行一次以上全員培訓，提高工作人員的政策水平和業(yè)務工作能力。 （六）擴大服務范圍。在保證為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)服務的同時，將轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村勞動力、異地務工人員、高校畢業(yè)生等納入服務范圍，面向全社會各類求職者和用人單位提供就業(yè)系列服務。 （七）穩(wěn)步推進人力資源市場發(fā)展，進一步規(guī)范勞務用工和勞務輸出，以市場帶動就業(yè)。抓好勞動關系工作體系建設、加強勞動人事爭議處理效能建設，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，努力構(gòu)建和諧勞動關系。 二、建立更加公平可
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1