6縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展改革工作方案(編輯修改稿)
2024-09-25 01:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員定期培訓(xùn)、持證上崗制度。對(duì)基層就業(yè)服務(wù)工作人員每年進(jìn)行一次以上全員培訓(xùn)，提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)工作能力。 （六）擴(kuò)大服務(wù)范圍。在保證為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù)的同時(shí)，將轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力、異地務(wù)工人員、高校畢業(yè)生等納入服務(wù)范圍，面向全社會(huì)各類求職者和用人單位提供就業(yè)系列服務(wù)。 （七）穩(wěn)步推進(jìn)人力資源市場(chǎng)發(fā)展，進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)用工和勞務(wù)輸出，以市場(chǎng)帶動(dòng)就業(yè)。抓好勞動(dòng)關(guān)系工作體系建設(shè)、加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理效能建設(shè)，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。 二、建立更加公平可
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