6團委工作經驗交流講話稿(編輯修改稿)
2024-09-21 13:43 本頁面
【文章內容簡介】 能將個人的能力、公司的目標與團的工作緊密結合，創(chuàng)新工作，最終實現組織的目標和個人理想及人生價值的充分體現，從而達到共青團工作的六個新：思想教育有新舉措，素質建設有新成效，組織凝聚有新提高，品牌活動有新發(fā)展，服務青年有新突破，成就大局有新貢獻。 團委工作經驗交流發(fā)言稿篇二根據會議安排，我簡要匯報山東公司黨建帶團建工作情況。 山東公司黨委始終高度重視共青團 工作，注重在黨建整體格局中規(guī)劃推進團建工作，使團的工作與黨的工作目標同向，步調一致。 一、帶思想，引領正確方向 公司黨委切實加強對青年思想政治工作的領導，團組織負責人列席公司黨委會，并被吸收參加黨委中心組學習。黨內理論學習吸納團干部和優(yōu)秀青年參加。開辦領導大講堂，黨委成員每年給團員青年上一次黨課。在公司政工網站和微信平臺上開設了網上團校和掌上團課，傳播黨的理論和方針政策，堅定團員青年走中國特色社會主義群團發(fā)展道路的信念。 二、帶組織，打牢基層基礎 公司黨委專題研究《共 青團和青年工作管理辦法》，明確了團組織設置、機構人員配備、團干部待遇、團的經費管理等重要事項。 20xx 年新成立基層團組織 19 個，累計成立 102 個，消除 第 5 頁 共 8 頁 了團建空白點 。指導基層企業(yè)在沒有團員的部門成立青年工作聯(lián)系點 56 個，實現了團青組織全覆蓋。以創(chuàng)建服務型黨組織帶動團組織建設，圍繞五個服務目標，開展服務型團組織創(chuàng)建活動，提升了團組織服務水平。加大對團青工作的支持保障力度，共青團經費按照青年員工總數不低于 100 元 /人年列支，并列入年度預算予以保證。 三、帶隊伍，提升能力素質 公司黨委把優(yōu)秀團干 部、優(yōu)秀青年納入企業(yè)后備干部和人才培養(yǎng)體系，進行重點培養(yǎng)和鍛煉。加強對青年人才工作的領導，在部分企業(yè)實施了人才成長低崗高掛舉措，促進更多的優(yōu)秀青工脫穎而出。指導和支持團組織有計劃、有步驟地開展雙推工作。近年來，有 110多名團員入黨， 350多名優(yōu)秀青年走上重要崗位，涌現出了厲廣、徐海等 10 余名國家或集團級先進青年個
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