6司法單位職能配置及機構(gòu)設(shè)置思考(編輯修改稿)
2025-09-21 13:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對基層法律服務(wù)所人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少，所以基層法律服務(wù)工作者業(yè) 務(wù)素質(zhì)偏低，無法很好的開展基層法律服務(wù)工作。建議省廳、市局能否多組織多種形式的培訓(xùn)，進一步提高基層法律工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)。 （ 8）我縣成立司法鑒定中心已有幾年，但工作難于開展， 第 4 頁 共 7 頁 主要是收費較高，宣傳不夠。建議能否降低收費標準。 （ 9）人民陪審員工作開展情況較好。 （ 10）我縣還沒有開展社區(qū)矯正工作。 （ 11）法律援助中心成立以來，通過加大宣傳，工作開展較好，業(yè)務(wù)量有所提升。但由于上級補助的援助經(jīng)費較少，而我縣又屬邊疆特困縣，援助成本較大，所以開展工作有一定的困難。建議能否考 慮我縣的實際困難，在援助補助經(jīng)費上給予傾斜。 在管理體制上，司法所屬我局的派出機構(gòu)，現(xiàn)存在著受司法局和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府雙重管理，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府用司法所的人去完成各種中心工作較多（三分之二以上時間），而本職工作無時間辦理，司法所人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)時間較少，所以業(yè)務(wù)素質(zhì)低，司法所工作難于開展。建議是否能夠理順體制，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府少安排與司法所無關(guān)的工作。 司法行政現(xiàn)有的職能中，應(yīng)進行內(nèi)部整合，科學(xué)配置，進一步強化司法局的職能作用。 二、隊伍建設(shè)方面 我縣司法行 政系統(tǒng)共有干部職工 53 人（其中：局機關(guān)干部職工 16 人，公證處 2 人，律師事務(wù)所 1 人，法律援助中心 1人）， 10 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所 8 人，司法所長全部享受副科級待遇， 10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務(wù)所 25 人）。其中：女干部職工有 20 人，男干部職工有 33 人 。年齡層次： 20 歲至 25 歲 5 人， 26 歲至 30 歲 7 人， 第 5 頁 共 7 頁 31 歲至 35 歲 17 人， 36 歲至 40 歲 5 人， 41 歲至 45 歲 8 人， 46歲至 50
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