6縣教育局開展爭創(chuàng)五型機關(guān)活動總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-21 13:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的基礎(chǔ)上，本著管理精細化、 第 3 頁 共 5 頁 環(huán)境花園化的總體要求，出臺了《 **縣中小學(xué)規(guī)范化管理及評估細則》，并按此細則對全縣中小學(xué)進行了綜合評估。強化各高中的工作。為確保我縣高中特別是高考工作在全市的領(lǐng)先地位，我們在尋找差距、總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，確定目標，落實責任，積極尋求我縣高中工作新的增長點。明確了 “ 向管理要水平，向管理要質(zhì)量，以質(zhì)量求發(fā)展 ” 的高 中工作指導(dǎo)思想。 四、狠抓行風建設(shè)，強化 “ 誠信型 ” 機關(guān)建設(shè) 局機關(guān)在關(guān)系到教職工切身利益社會關(guān)注的問題上，一律本著公開、公平、公正的原則辦事，對諸如畢業(yè)生聘用、教職工聘任、評先、評職，干部提拔任免等工作，一律公開辦事原則、辦事過程和辦事結(jié)果，并實行監(jiān)督機制，聘請有關(guān)部門和人員進行全程監(jiān)督。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭堅持原則，全體機關(guān)干部做到了不說情，不走后門，不搞小運作。各種活動都認真按照規(guī)定辦事，言必信，行必果，事事取信于民。努力提高人民群眾的滿意度，保障了系統(tǒng)的穩(wěn)定，調(diào)動了廣大教職工的積極性。憑能力 “ 吃飯 ” 已成為全系統(tǒng)的共識。 在開展爭創(chuàng)活動中，教育局本著以人為本的指導(dǎo)思想，首先進行了機關(guān)人事制度改革，根據(jù)《 **縣黨政機關(guān)事業(yè)單位股級干部競爭上崗實施細則》（試行），制定了《教育局機關(guān)股級以下工作人員競爭上崗實施辦法》。同時，按照《縣編委關(guān)于 XX 縣區(qū)教育局職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制方案的批復(fù)》
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