【文章內(nèi)容簡介】 和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，每年將對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、各相關(guān)單位綜合治理 第 9 頁 共 21 頁 出生人口性別比工作實(shí)行考核、評(píng)估和排序，并將此結(jié)果納入人口計(jì)生工作年終目標(biāo)考核，為此，特制 訂本辦法。 第二條考核內(nèi)容分為領(lǐng)導(dǎo)重視、宣傳教育、制度落實(shí)、履行職責(zé)、案件查處、獎(jiǎng)勵(lì)懲處等六個(gè)方面的基本指標(biāo)和日?；A(chǔ)工作指標(biāo)。各項(xiàng)考核采取得分制和扣分制相結(jié)合的辦法，對(duì)照省、市制定工作標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)計(jì)分，考評(píng)結(jié)果參照日常的工作情況及典型經(jīng)驗(yàn)材料的采用情況、 “ 兩非 ” 案件任務(wù)完成情況、每次的專項(xiàng)治理聯(lián)合督查情況、目標(biāo)考核出生 人口性別比情況、區(qū)域協(xié)作案件的辦理情況。第三條考核實(shí)行千分制。每年第 二、第四季度進(jìn)行督查暗訪各兩次，設(shè)置分值，年終累計(jì)得出總成績。 領(lǐng)導(dǎo)重視（ 90 分 ） 第四條成立高規(guī)格性別比綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組（記 10。其中，設(shè)立有出生人口性別比專項(xiàng)治理辦公室（桌椅、分）板面、制度、檔案柜等齊全），辦公室具備基本的辦公條件。工作人員職責(zé)清楚，檔案管理規(guī)范（記 10 分）。 第五條建立責(zé)任目標(biāo)管理體系（記 40 分）府與相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任制書（記 5 分）、部門負(fù)責(zé)人與從業(yè)單位負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任書（記 5 分）從業(yè)單位負(fù)責(zé)人與相關(guān)科室負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任書（記 5 分）、科室負(fù)責(zé)人與科室工作人員簽 第 10 頁 共 21 頁 訂工作責(zé)任書，內(nèi)容針對(duì)性；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）強(qiáng)，責(zé)任明確（記 5 分）、辦事處負(fù) 責(zé)人與包村鄉(xiāng)；計(jì)生服務(wù)中心主任與村管干部簽訂目標(biāo)責(zé)任書（記 5 分）；計(jì)生中心主任與包村技術(shù)理員簽訂目標(biāo)責(zé)任書（記 5 分）員簽訂目標(biāo)責(zé)任書（記 5 分）；村委會(huì)與村組干部簽訂目標(biāo)；違約責(zé)任追究到位。責(zé)任書（記 5 分）。 第六條領(lǐng)導(dǎo)重視，定期召開聯(lián)席會(huì)議（記 20 分）中，每季度召開一次由黨委、政府組織的相關(guān)部門聯(lián)席會(huì)議，主要領(lǐng)導(dǎo)參加并講話；黨政主要領(lǐng)導(dǎo)深入基層了解性別比治理工作進(jìn)展情況，定期聽取相關(guān)部門履行職責(zé)情況匯報(bào)，及時(shí)通報(bào)工作的進(jìn) 展情況，研究解決性別比治理工作中存在的困難和問題（以會(huì)議記錄或通報(bào) 為準(zhǔn)）（每季度記 5 分，共計(jì) 20 分）。積極出臺(tái)有利 第七條建立利益導(dǎo)向機(jī)制（記 10 分）于消除性別歧視和女孩成長的社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策，探索通過利益導(dǎo)向促進(jìn)性別比平衡的長效機(jī)制，優(yōu)待優(yōu)惠政策落實(shí)到位。（記 10 分） 第八條建立獨(dú)生女兒戶落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)增加 5 元的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位（記 10 分）。 第一章宣傳教育（ 60 分）。 第九條媒體宣傳（記 20 分）。市級(jí)播出一條加 分準(zhǔn)，縣級(jí) 1 條記 1 分（滿分 5 分）（滿分 5 分）。省級(jí)播出一條加 5 分（滿分 10 分）。 第 11 頁 共 21 頁 第十條信息采用（記 20 分）展信 息，一條記 1 分（共計(jì) 12分），被縣級(jí)采用一條加 1 分（滿分 5 分）。被市以上單位采用一條加 3 分（滿分 5 分） 第十一條文化宣傳（記 5 分）。利用文化大院、集市、廟會(huì)等開展宣傳、咨詢、服務(wù)活動(dòng)，查看活動(dòng)記錄，每次記 1 分（計(jì)5 分）。第十二條入戶宣傳。（記 5 分）編印圖文并茂的小冊子、小折頁、粘貼畫等宣傳品、使之進(jìn)村入戶記 5 分，以進(jìn)村入戶抽查為準(zhǔn)。 第十三條人員培訓(xùn)（記 10 分）對(duì)相關(guān)單位管理人員、從業(yè)人員 “ 三包一 ” 責(zé)任人每年開展兩次以上 “ 條例 ” 培訓(xùn)（每次記 5 分共計(jì) 10 分）（有相關(guān)文字記錄） 。 第四章制度落實(shí)（ 650 分）。 第十四條孕情跟蹤服務(wù)制度落實(shí)（ 80 分）（記 10 分，月 15日前上報(bào)《持生育證全程管理服務(wù)登記表》） “ 三包一 ” 責(zé)任人與持證全年 60 分，每漏報(bào)一人扣 2 分。；；孕情跟對(duì)象簽訂責(zé)任書（記 10 分，每少簽一人次扣 2 分）。蹤隨訪服務(wù)率 100（記 10分，每少隨訪一次扣 2 分）。 第十五條憑證引產(chǎn)制度落實(shí)（記 10 分）終止妊娠手術(shù)的機(jī)構(gòu)有合法的資質(zhì)；醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)查驗(yàn)證明（記 5 分）鄉(xiāng)出具的率100；，《人工終止中期以上妊娠證明》編號(hào)統(tǒng)一，內(nèi)容一致，符合率 100（記 5 分） 。 第 12 頁 共 21 頁 第十六條建立孕情監(jiān)測和訪視制度（記 400 分）。縣性別比領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處管理服務(wù)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查，每年的第 二、第四季度分別抽取 30 名持證對(duì)象進(jìn)村入戶核實(shí)，凡孕情與上報(bào)不符實(shí)的，每降低一個(gè)百分點(diǎn)扣 2 分。并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)重視情況，目標(biāo)責(zé)任書簽訂情況， “ 三包一 ” 責(zé)任書簽訂情況，衛(wèi)生院出生實(shí)名制上報(bào)情況，藥店 b 管理情況，超管理使用情況等項(xiàng)工作進(jìn)行督查（每次記 200。分） 第十七條 b 超管理制度落實(shí)（記 15 分）。其中，有 b 超執(zhí)業(yè)資質(zhì)認(rèn)證和使用管理更新報(bào)廢制度；進(jìn)行 “ 六清 “ 登記， 統(tǒng)一編號(hào)，設(shè)置警示標(biāo)志（記 5 分）；轄區(qū)內(nèi)無個(gè)體 b。超（記 10 分）。其中，充分 第十八條統(tǒng)計(jì)監(jiān)測制度落實(shí)（記 10 分）利用衛(wèi)生、教育、公安等部門有關(guān)出生人口的數(shù)據(jù)，對(duì)本轄區(qū)出生人口性別比失衡狀況和發(fā)展態(tài)勢作出科學(xué)判斷、監(jiān)測分析（有文字材料），提出工作建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。（記 10 分）。其中，設(shè)立舉 第十九條有獎(jiǎng)舉報(bào)制度落實(shí)（記 5 分）。報(bào)箱、舉報(bào)電話（記5 分）。 第二十條終止妊娠藥品管理制度落實(shí)（記 10 分）用終止妊娠藥品的機(jī)構(gòu)，填寫《終止妊娠藥品使用情況登記表》，出入庫數(shù)量、處方 核對(duì)無誤；終止妊娠藥品批發(fā)企業(yè)