6五問自己的認識與思考－勤政廉潔表率(編輯修改稿)
2025-09-21 13:19 本頁面
【文章內容簡介】 上志同道合的同志、 第 4 頁 共 8 頁 思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互關心的摯友，形成團結一心干事業(yè)、齊心協(xié)力抓工作的良好局面，加快推進 “ 一地兩區(qū)、千萬產(chǎn)能 ” 戰(zhàn)略實施。 “ 五問自己 ” ，就是要求我們講風格，培育高尚情操。做人講風格，為官講 “ 官德 ” 。作為黨員領導干部，要時常檢點自己的方方面面，培養(yǎng)高尚的風格和官德，用模范言行奠人格之基、率風氣之先、垂道德之范，真正做到人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣。首先 要有堅定的理想信念。理想信念決定黨性觀念，是黨組織和黨員的立身之本、成事之基。 “ 全力沖刺世界 500 強、建設具有國際競五問自己的認識與思考－勤政廉潔表率第 2 頁 爭力的能源品牌企業(yè) ” ，是我們潞安人的共同目標和共同使命，也是我們各級黨組織的職責所在。既要把自己的思想和行動統(tǒng)一到集團 “ 十二五 ” 戰(zhàn)略的實施上來，切實增強發(fā)展的責任感和使命感；也要加強形勢任務的宣傳教育，引導全礦上下發(fā)展面前放膽爭先、任務面前勇于擔當，以建設數(shù)字化礦井感知化礦山的新業(yè)績助推潞安轉型跨越發(fā)展。其次要有強烈的公仆意識。發(fā)展為了職工， 發(fā)展依靠職工。圍繞集團 “ 開創(chuàng)幸福潞安新天地 ”戰(zhàn)略要求，我們要以 “ 為民服務創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動為契機，始終把職工呼聲作為第一信號，把職工需求作為第一選擇，把職工滿意作為第一標準，思想上關心、感情上貼心、工作上細心，系統(tǒng)研 第 5 頁 共 8 頁 究和整體推進分層次、高標準、可持續(xù)的系列惠民工程，真正為職工群眾辦實事、做好事、解難事，讓企業(yè)發(fā)展成果惠及全體職工。第三要有堅強的黨性觀念。要按照 “ 好人 +能人 ” 的工作要求，全面加強學習力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力、發(fā)展力、凝聚力 “ 五力 ”建設，真正做到 “ 能說話、會說話，能干事、會干事，能溝通、會溝通，能創(chuàng)新、會 創(chuàng)新，能自律、會自律 ” ，一點一滴建樹自己的高尚品德、志趣追求，當學習的表率、廉潔的表率、執(zhí)行的表率和實干的表率，以良好的形象贏得職工群眾的信任和支持。 “ 五問自己 ” ，就是要求我們講務實，做到真抓實干。實事求是、真抓實干，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是成就事業(yè)的必備作風和品質，是推動發(fā)展
化學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1