供銷社信訪穩(wěn)定匯報(編輯修改稿)
2025-09-21 03:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 好落實(shí)，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。 二、加強(qiáng)監(jiān)督，落實(shí)責(zé)任。對職工來信來訪，各單位高度重視，認(rèn)真貫徹 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，落實(shí)責(zé)任，限期解決，深入實(shí)際調(diào)查研究，掌握情況及時解決問題。同時縣社領(lǐng)導(dǎo)和各股（室）按照年初工作分工，負(fù)責(zé)督查其掛點(diǎn)單位的矛盾糾紛，排查化解工作，做到上下聯(lián)動，齊抓共管化解矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定。 三、突出重點(diǎn)，化解矛盾。一是認(rèn)真抓好企業(yè)改制工作，一方面按照縣委、縣政府有關(guān)企業(yè)改制政策，結(jié)合單位 的實(shí)際情況，嚴(yán)格按照程序，取得大多數(shù)職工的認(rèn)可，企業(yè)才能進(jìn)行改制，在改制過程中，做到政策公開、方案公開、帳務(wù)公開、資產(chǎn)處置公開，增加透明度，接受群眾監(jiān)督；另一方面少數(shù)職工對企業(yè)改制一時還認(rèn)識不清的，耐心細(xì)致做好思想工作，使其提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變態(tài)度，防止矛
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