6事業(yè)單位工作人員正常晉升薪級(jí)工資的辦法(編輯修改稿)
2024-09-20 18:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，薪級(jí)工資按新聘崗位比照同等條件人員重新確定后，薪級(jí)工資增加額大于或等于按原崗位正常增加薪級(jí)一個(gè)級(jí)差的，次年不再正常增加薪級(jí)工資 。薪級(jí)工資增加額不足按原崗位正常增加薪級(jí)一個(gè)級(jí)差的，或薪級(jí)工資額不變的，不影響正常增加薪級(jí)工資 . （三）在職人員當(dāng)年取得國(guó)家承認(rèn)的較高學(xué)歷后，原薪級(jí)工資低于國(guó)家規(guī)定同崗位系列相同學(xué)歷新參加工作人員見習(xí)期（初期）滿后轉(zhuǎn)正定級(jí)的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行相同學(xué)歷新參加工作人員轉(zhuǎn)正 定級(jí)的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，次年不再正常增加薪級(jí)工資 . （四）按規(guī)定參加當(dāng)年年度考核被確定為合格及以上等次的，但當(dāng)年已達(dá)到退休年齡，并辦理了退休手續(xù)的人員，從次年 1 月起正常增加 1 級(jí)薪級(jí)工資，并重新計(jì)發(fā)退休費(fèi)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1