7學(xué)院教職工員工激勵(lì)制度(編輯修改稿)
2024-09-20 08:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 同的需求，因此對(duì)員工的激勵(lì)要因人因時(shí)因事而異，要做到激勵(lì)手段的多樣化和差異化，以求激勵(lì)效果的最大化。 三、績(jī)效考評(píng)為基礎(chǔ)原則 對(duì)員工所采取的相應(yīng)激勵(lì)措施，應(yīng)依據(jù)對(duì)員工的全方位的科學(xué)的績(jī)效考評(píng)，而不是依據(jù)管理者個(gè)人的主觀(guān)好惡。 第 2頁(yè) 共 2頁(yè) 四、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰相結(jié)合原則 對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀和
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