電信思想政治探索(編輯修改稿)
2025-09-20 03:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 情，說話簡單生硬，嚴重傷害群眾的感情。又要避免 “ 濫情 ” ，即：不堅持原則，感情用事，對錯誤傾向和一些無原則的 要求，礙于情面，不批評、不制止，反而搞安撫、許愿，講哥們義氣。同時還要針對性的選擇方式方法來開展工作，要因時、因事、因人、因由而有所區(qū)別，不能千篇一律、一概而論、講空話、講套話，要從工作的方式方法上體現(xiàn)出對工作對象感情的尊重和重視。例如：對于對企業(yè)前景缺乏信心的員工，要多為其分析行業(yè)企業(yè)的趨勢、國家國際的形勢，幫助其提高認識、拓寬視野；對于對個人發(fā)展有困惑的員工，要對其進行自身能力和性格的分析，幫助其提高自我認知，指導其進行職業(yè)規(guī)劃；對于存在家庭顧慮的員工，要熱心了解情況，把解決思想認識問題同解決工作和生活 中的實際問題結(jié)合起來，立足于現(xiàn)有條件，發(fā)揮組織優(yōu)勢，依據(jù)政策制度，千方百計為其排憂解難等。 三、因勢利導，保護和發(fā)揮員工的忠誠
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