標準化示范創(chuàng)建工作方案[范文大全](編輯修改稿)
2024-09-20 03:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 賬；（ 7）建立車間員工檔案，要求做到五清楚：員工基本情況、家庭情況、性格愛好、工作表現(xiàn)、業(yè)余生活。 堅持開展 “ 六必談 ” 六必談內(nèi)容。員工受罰必談、違章違紀必談、情緒異常必談、發(fā)生糾紛必談、有了困難必談、新員工入車間必談。 按照月度檢查項目，車間每周開展以下各項目檢查實施情況 第 4 頁 共 7 頁 （ 1）指令性任務完成情況；（ 2）車間學習和臺賬記錄情況；（ 3）設備維修臺賬記錄情況 ；（ 4）月度維修計劃進展情況；（ 5）設備隱患排查和整改情況；（ 6）教育培訓實施情況；（ 7）設備設施文化狀態(tài)；（ 8）勞動用品使用情況；（ 9）工器具清理、整潔情況；（ 10）車間衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生情況； （ 11）安全生產(chǎn)會議及學習和安全生產(chǎn)活動情況；（ 12）安全檢查及隱患整改情況。 4 （二）培訓管理 根據(jù)公司、部門下達的教育培訓計劃，車間制定出各崗位的教育培訓計劃，并組織實施。 各崗位的教育培訓資料由車間統(tǒng)一搜集整理，并匯編成冊。 車間按照教育 培訓方案、培訓資料落實培訓工作，每季度開展綜合知識測試和綜合技術(shù)練兵，并建立培訓檔案。 車間新進員工和轉(zhuǎn)崗人員由車間組織培訓、學習，培訓完后進行考試，經(jīng)考試合格后方可上崗。 培訓內(nèi)容： （ 1）安全知識培訓； （ 2）本崗位使用的機械設備、工器具的性能，防護裝置的作用和使用
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