工商行政管理局工作日崗位紀律考核制度(編輯修改稿)
2024-09-20 02:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)習(xí)假 第 3 頁 共 6 頁 不能超過天。 學(xué)習(xí)假的計算方法比照事假。逾期應(yīng)當作為曠工處理。 ⒋ 產(chǎn)假。對計劃內(nèi)生育的育齡婦女，自生育之日起應(yīng)當按規(guī)定申請產(chǎn)假。產(chǎn)假標準按照《 XX 省計劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，逾其應(yīng)當作為曠工處理。產(chǎn)假期間不享受工作人員誤餐補貼。 ⒌ 婚假。工作人員已到法定結(jié)婚年齡并申請結(jié)婚的，應(yīng)當申請婚假?；榧侔凑铡?XX省計劃生育管理條例》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，逾期應(yīng)當作為曠工處理。 科員申請婚假，應(yīng)當經(jīng)股（所）長批準，并報主管局長。 正、副股（所）長 申請婚假，應(yīng)當經(jīng)主管局長批準，并報局長。 ⒍ 喪事假。工作人員因親屬去世而不能按時上班的，應(yīng)當申請喪事假。喪事假一般為天，特殊情況不能超過天，逾期作為曠工處理。 科員申請喪事假的，應(yīng)當經(jīng)股（所）長批準。 正、副股（所）長申請喪事假的，應(yīng)當經(jīng)主管局長批準，并報局長。 實職副科級領(lǐng)導(dǎo)申請喪事假的，應(yīng)當經(jīng)局長批準。 ⒎ 其它假。工作人員因其它正當理由不能按時上班的，應(yīng)當申請其它假。其它假期的時間、核定，有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí) 第 4 頁
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