工商行政管理局領(lǐng)導(dǎo)干部談話(huà)制度來(lái)賓城市管理局領(lǐng)導(dǎo)干部任職(編輯修改稿)
2024-09-20 02:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （七）領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)問(wèn)題或工作失誤時(shí)； （八 ）調(diào)查了解情況時(shí)。 三、談話(huà)的內(nèi)容 （一）幫助干部提高理論政策水平，增強(qiáng)干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性。上級(jí)黨組織和政府的重大方針政策出臺(tái)后，針對(duì)一些干部理解不透、領(lǐng)會(huì)不深、思想趕不上形勢(shì)發(fā)展的問(wèn)題，及時(shí)找干部談話(huà)，幫助干部全面、準(zhǔn)確地理解黨的路線、方針、政策，努力搞好工作。特別是在重大決策面前猶豫徘徊甚至出現(xiàn)失誤時(shí)，要迅速通過(guò)談話(huà)解決干部思想上存在的搖擺不定或無(wú)所適從的茫然情緒，幫助干部分清形勢(shì)，使其更好地把握方向，堅(jiān)定信念。 （二）教育干部正確對(duì)待名利，自覺(jué)服從組 織需要。干部在工作中取得成績(jī)，受到表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)或提拔時(shí)，要及時(shí)找干部談話(huà)， 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 未雨綢繆，幫助干部及時(shí)克
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