工商行政管理局車輛管理辦法(編輯修改稿)
2024-09-20 02:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第八條管理所連續(xù)兩個(gè)季度未能完成行政執(zhí)收任務(wù)且名次倒數(shù)后三名的，免去管理所長(zhǎng)職務(wù)。 第九條本局機(jī)關(guān)工作人員有下列情形之一的，調(diào)離局機(jī)關(guān)到基層分局工作： （一）在一年內(nèi)因同一事項(xiàng)被各層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化管理評(píng)價(jià)問(wèn)責(zé)累計(jì) 15 次以上的； （二）一周內(nèi)累計(jì)遲到或早退三次以上； （三）一個(gè)月內(nèi)累計(jì)脫崗七次以上或者曠工七天以上的； （四）一個(gè)月累計(jì)三次以上不參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或在季度測(cè)試中成績(jī)?nèi)昀塾?jì)有兩次不及格的； （五）體能測(cè)試不達(dá)標(biāo)的（特殊情況除外）； （六）干部身份人員無(wú)大專以上學(xué)歷，并且未參加大專以上 第 9 頁(yè) 共 20 頁(yè) 學(xué)歷教育的； （七）違反工作制度，故意拖延、刁難或態(tài)度粗暴，造成當(dāng)事人到縣級(jí)以上部門上訪的； （八）鬧無(wú)原則糾紛，背后議論他人，說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話，做不利于團(tuán)結(jié)的事，造成內(nèi)部不團(tuán)結(jié)并產(chǎn)生不良影響的； （九）因怠于履行職責(zé)、不正確履行職責(zé)等違規(guī)違紀(jì)行為受到黨政紀(jì)警告以上處分或縣級(jí)以上通報(bào)批評(píng)的； （十）行風(fēng)方面出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題，受到縣級(jí)以上通報(bào)批評(píng)的； （十一）不能與黨組保持一致，不服從組織安排，在其位不謀其政，造成不良影響的； （十二）無(wú)特殊原因，連續(xù)兩 次未按要求參加集體活動(dòng)，并因此造成不良影響的； （十三）因業(yè)務(wù)不熟延誤工作，造成相對(duì)人到縣級(jí)以上部門上訪的； （十四）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策和法律、法規(guī)規(guī)定，受到通報(bào)批評(píng)以上處理的； （十五）在本局機(jī)關(guān)群眾評(píng)議中，連續(xù)兩個(gè)季度處于末位的； （十六）其它需要調(diào)離局機(jī)關(guān)到基層分局工作的情形。 第十條分局機(jī)關(guān)工作人員有第九條第 （一）項(xiàng)至第 （十四）項(xiàng)情形之一，或者在本分局群眾評(píng)議中，連續(xù)兩個(gè) 第 10 頁(yè) 共 20 頁(yè) 季度處于末位的，調(diào)離分局機(jī)關(guān)到管理所工作。 第十一條管理所工作人員有第十條情形之一的，停崗?fù)Ｐ?，集中教育培?xùn)。 管理所工作人員在本分局群眾評(píng)議中，連續(xù)三個(gè)季度處于末位的，停崗?fù)Ｐ桨肽辍? 第十二條本局工作人員有下列情形之一的，予以辭退： （一）連續(xù)兩年考核被確定為不稱職或不合格的； （二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的； （三）礦工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的； （四）參與賣淫嫖娼，或制販、吸食毒品，或參與賭博，被公安部門治安處罰的； （五）貪 污、挪用公款數(shù)額較大，或吃拿卡要、敲詐勒索、亂收亂罰達(dá)到一定數(shù)額，造成惡劣影響的； （六）道德敗壞、生活作風(fēng)腐化受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分，或行政記大過(guò)以上處分的； （七）縱容、包庇經(jīng)濟(jì)違法活動(dòng)或?yàn)檫`法相對(duì)人通風(fēng)報(bào)信、出謀劃策，在社會(huì)上造成不良影響的； （八）違反禁酒令或著制服到娛樂(lè)場(chǎng)所消費(fèi)一年內(nèi)被縣級(jí)以上通報(bào)批評(píng)兩次以上的； （九）不履行工作職責(zé)，不遵守紀(jì)律，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變 第 11 頁(yè) 共 20 頁(yè) 或者造成惡劣影響的。 第三章末位淘汰的程序 第十三條通過(guò)群眾評(píng)議確定名次 后進(jìn)行淘汰的，由局黨組安排有關(guān)人員組織測(cè)評(píng)，并由局黨組根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果實(shí)施淘汰；根據(jù)有關(guān)考核結(jié)果進(jìn)行淘汰的，由局黨組直接實(shí)施淘汰。 第十四條局黨組決定對(duì)末位人員免職、降職或更換工作崗位的，由人事教育科負(fù)責(zé)辦理。 第十五條局黨組決定對(duì)有關(guān)人員停崗?fù)Ｐ?、集中教育培?xùn)的，由紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)辦理。 第十六條局黨組決定對(duì)有關(guān)人員辭退的，由監(jiān)察室填寫辭退審批表，報(bào)市工商局批準(zhǔn)后實(shí)施。 第四章附則 第十七條本辦法由人事教育科負(fù)責(zé)解釋。 第十八條本辦法自發(fā)布之日起施行。 第四篇：工商行政管理局激勵(lì)暫行辦法工商行政管理局激勵(lì)暫行辦法 第一章總則 第一條為了實(shí)現(xiàn)勞酬相當(dāng)，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)全員的工作熱情，促進(jìn)全員愛(ài)崗敬業(yè)，奮發(fā)進(jìn)取，廉潔勤政，特制定本辦法。 第二條本辦法所稱激勵(lì)是給予一定的政治、經(jīng)濟(jì)和福利待遇。 第 12 頁(yè) 共 20 頁(yè) 第三條激勵(lì)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。 第四條激勵(lì)堅(jiān)持精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)并重的原則。 第二章激勵(lì)的種類和條件 第五條本局工作人員符合下列條件之一的，給予相應(yīng)的政治待 遇： （一）工作認(rèn)真踏實(shí)，積極要求進(jìn)步，主動(dòng)向黨組織靠攏的，優(yōu)先發(fā)展入黨 。
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